"简历投了20家，一个回复都没有？" 别慌，上周刚从都柏林大学就业中心招聘会回来，亲眼看着同学把简历递给HR，手都在抖——不是紧张，是策略全错！
? 一、别带‘中国式简历’去爱尔兰！本地HR最烦这3点
在爱尔兰，一张A4纸+无照片+无年龄性别 是基本礼仪。我朋友第一版简历写了“性格开朗，学习能力强”，当场被HR翻白眼："这不是描述宠物吗？"
✅ 正确做法：
- 每段经历用动词开头（如Managed, Delivered, Optimized）
- 量化成果："Increased engagement by 40% in 3 months" 比 "参与社交媒体运营" 强十倍
- 删掉“自我评价”——爱尔兰人觉得那是浪费空间
? 二、和HR聊天不是面试！90%学生搞混的‘轻互动’逻辑
很多人冲上去就递简历：“您好，我是来应聘的！”——错！招聘会不是考场，是 建立连接的机会。
? 现场观察：来自科克的Accenture摊位前，一个学生只说了句："Hey, I saw your hackathon last month — cool tech stack!"，直接被邀请加LinkedIn，三天后收到电话面试。
? 关键动作：
- 提前查好参展公司：记下他们最近一个项目/活动
- 开口第一句别谈工作，试试："Love what you did with the green energy campaign!"
- 要到名片或加LinkedIn后，24小时内发个性化的感谢消息
? 三、细节决定有没有后续——这些‘小动作’HR全记着
我亲眼看到：穿拖鞋+连帽衫的学生刚开口，HR眼神就飘走了。不是歧视，是 职场信号没对上。
? 真实细节参考：
| ❌ 常见失误 | ✅ 爱尔兰标准做法 |
|---|---|
| 递湿漉漉的简历（下雨天没保护） | 防水文件夹+备用打印件 |
| 说话时看地板不敢抬头 | 练习3秒微笑+眼神接触 |
| 说“I want a job” | “I’m exploring how I can add value” |
亲测提示1： 提前去一趟厕所，对着镜子练3遍开场白，声音比你以为的要低50%！
亲测提示2： 带两颗薄荷糖，聊完顺手给HR一颗，轻松破冰还能多聊30秒。
恭喜您，成功提交！
