加拿大毕业即失业？你的offer可能藏在校园招聘会里！

"投了三个月简历，回复比寒假回国的机票还难抢？"别急着刷LinkedIn——你学校的招聘会，可能已经默默给你安排好了面试位。

? 招聘会不是‘逛摊位’，是提前拿入场券

在UBC读商科的Lisa说，她现在的实习offer，来自一场“差点因为睡过头错过”的校内科技招聘会。加拿大高校的职业中心（Career Center）早早就和本地企业打好招呼：每周三下午3点更新职位，每月一次主题招聘日——金融、IT、教育、工程轮着来。

重点来了：很多岗位不对外公开！比如多伦多大学和Deloitte的合作专场，只对本校学生开放简历通道。想参加？提前两周就得预约一对一简历修改服务，通过了才能拿“入场码”。

? 就业指导课=隐形加分项，有人靠它拿offer

别以为就业指导就是“教你写简历”。麦吉尔大学的CDEV 101课，专门模拟北美真实面试场景：有HR扮演者突然问‘你在团队冲突中做过最错的事是什么？’——这种压力建议，国内根本练不到。

• ✅ 魁北克某理工学院学生亲测：参加3次mock interview后，实际面试通过率从30%飙到80%
• ✅ SFU提供‘LinkedIn优化套餐’：头像建议用纯色背景+正脸照，标签别写‘Looking for job’，改成‘Open to New Opportunities’

? 冷门但高回报：小众招聘会藏着大机会

别只盯着大型招聘会。阿尔伯塔大学每年11月办的‘Green Energy Career Fair’，人少竞争小，但加拿大国家能源局每年都来挖人。温哥华岛大学甚至有渔业资源专场——没错，水产类也有本地需求！

? 亲测有效Tips：
1. 每学期开学第一个月，去career center打个卡，系统会自动推送匹配岗位；
2. 和顾问聊完别走——他们手里有‘未发布职位清单’，只给主动要的人。