英国校招拿offer的秘密：职业服务到底怎么用？

? 一、Career Service不是摆设，这些功能很多人到毕业都没打开过

别以为职业中心只是贴个招聘会通知。像曼彻斯特大学，职业平台Handshake会自动匹配你的专业和实习历史，每周推送3-5个精准岗位，去年有位商科学生靠它拿下PwC伦敦暑期实习。

更实用的是CV Builder工具——上传你的简历，系统用AI评分，并标出“技术关键词缺失”“经历描述太笼统”等具体问题。亲测改完后，LinkedIn消息回复率翻倍。

? 二、校招季时间线卡准了，等于赢在起跑线

• 9月：三大四大会计师事务所、高盛、汇丰陆续开岗，Deadline常设在11月前
• 10月：各校举办‘Employer Fair’，剑桥一次来了87家公司，现场收简历+初面
• 1月：部分科技岗补录开启，适合硕士第二学期学生

重点来了：帝国理工有项隐藏服务——预约企业校友1对1模拟群面，角色扮演HR和候选人，结束后还会给个性化反馈表。

? 三、别只盯着大厂，小众渠道反而更容易上岸

除了招聘会，很多学生忽略了Department Career Lunch Talks——院系组织的小型分享会，常邀请本专业毕业的校友回来聊真实工作日常。UCL建筑系上学期那场，直接内推了4个人去Foster+Partners。

另外，布里斯托大学有个‘Job Shadowing Week’，可以申请跟着在职员工干三天，不算实习但写进简历超加分。