你有没有经历过：跟教授打招呼忘记鞠躬，小组汇报叫错前辈名字，实习时被主管提醒‘态度要再稳重点’？别慌，这些都不是你‘情商低’，而是没拿捏韩国那套‘等级感’社交密码。
? 场景1：课堂与教授——称呼和姿态比成绩还重要
在韩国大学，教授不是‘Teacher’，而是‘선생님’（老师）或‘교수님’（敬称）。亲测教训：开学第一天我喊了声‘Professor Kim’，旁边同学立马小声提醒：‘要加 -nim，语气放低！’
进办公室先敲门，进去后微微鞠躬；递文件要用双手；说话时不能翘腿、不能靠椅背。这些细节不写进校规，但直接影响教授对你的印象分——我朋友就因‘坐姿太随意’被婉拒了研究助理申请。
? 场景2：社团与前辈——年龄差就是‘等级差’
韩国学生见面第一问是‘당신은 몇 년도 생이에요?’（你哪年出生的？）。别惊讶，他们在快速判断‘你是前辈还是后辈’。在首尔某校中国留学生亲历：参加新生欢迎宴，坐错了位置——坐在了同龄但入学早一年的学长对面，当场被社长纠正：‘后辈要坐在下座’。
日常交流必须用敬语（-요, -입니다），微信发消息结尾加‘여러 가지로 감사합니다’（百般感谢）；聚餐时要等前辈动筷你才能吃，喝酒时要转身避开视线……这些不是‘形式主义’，而是融入本地圈层的门票。
? 场景3：实习与职场——等级文化从校园延伸到工位
我在釜山一家初创公司实习时，发现连打印文件都有讲究：给组长的文件要用蓝色回形针，课长用红色，部长用金色夹子。同事说：‘你不是在交文件，是在表达尊重层级。’
每天早上进办公室必须逐个打招呼：‘안녕하세요, OO팀장님’，下班要说‘저 먼저 퇴근하겠습니다’（我先走了），哪怕对方在开会。有一次我悄悄溜走，第二天主管邮件提醒：‘团队意识需要加强。’
? 亲测有效的2条保命Tips：
- 记不住称呼？统一用 ‘OO님’ + 敬语，安全系数拉满。
- 观察‘座位顺序’和‘饮酒顺序’，照搬本地人动作，比读十本文化书都管用。
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