“简历上写了5段实习,结果面试官只问我在首尔哪间实验室做过细胞培养”——这是去年我同学在韩国求职时被hr灵魂拷问的真实一幕。 别慌,这背后不是内卷,而是韩国高校早就把“实践课”焊进了课程表。
? 实验课?直接进企业研发线
- 延世大学生物工程专业,大三下半学期开始轮岗三星BioLogics的中试车间,每周两天实操,做的是真实批次记录和纯度检测;
- 光州科大(GIST)规定,硕士生必须完成6个月校企合作项目才能答辩,合作方包括LG化学、SK On等本土巨头;
- 有学生亲测:在韩期间参与的氢燃料电池密封测试数据,后来直接被写进公司专利附录,成了简历“硬通货”。
? 实习不靠“海投”,课程自带岗位包
- 高丽大学经营学部开设“实务财务”课,一半时间在课堂学报表,另一半直接去新世界百货财务部轮岗;
- 釜山大学为留学生配“产业导师”,你学汽车电子,就对接现代汽研城的工程师,每月开一次进度会;
- 不少课程成绩单里,“实验报告”和“企业评价”各占30%权重,挂科可能是因为工厂导师打分太低。
? 亲测有效的两条拿捏建议:
1. 选课时盯紧带“현장실습”(现场实习)或“산학협력”(产学合作)字样的课程,这类课80%以上都绑定了企业资源;
2. 每学期初查一次学校“산학지원단”(产学支援团)公告,上面常更新紧急缺人的短期实验岗,竞争小、通过率高。


