“站在首尔大学就业中心招聘会现场，手里攥着简历却不敢上前”—这是多少留学生的缩影？别让准备不足毁了你的高薪机会！
? 第一关：提前7天锁定企业名单，精准投递不碰运气
很多同学以为招聘会是“当天撞缘分”，其实大错特错！ 韩国TOP10高校的就业指导中心官网（比如高丽大学Career Center）会提前7-10天公布参会企业名单和展位图。 我朋友去年靠提前研究名单，发现三星电机正在招懂中文+韩语的技术支持岗，立马调整简历关键词，当场拿到面试卡。
- ✅ 提前打印中/韩双语简历各5份（建议使用A4哑光纸）
- ✅ 查企业官网，记下1-2个产品名称，在对话中自然提及（例如：“我用过贵司的SDS Cloud平台，对远程协作很感兴趣”）
? 第二关：穿对服装=打开第一道门，细节决定是否被记住
在韩国，求职场合的“正装标准”比欧美更严格。 去年梨花女大招聘会，一个男生穿深灰西装但配了双白色运动鞋，HR当场皱眉——亲测，他整个下午没接到一张名片。 正确操作是：男生选藏蓝西装+浅蓝衬衫+深色皮鞋；女生可选裤装套装，避免裙长过短或亮片装饰。
? 小细节：
韩国HR特别在意“鞠躬礼”——说话前后微微低头30度，能瞬间提升好感度！
? 第三关：会后48小时黄金跟进，把“见过面”变成“记得你”
招聘会结束≠战斗结束！ 韩国企业普遍期待后续联系。我在LG Display摊位聊了10分钟，第二天早上9点准时发韩文感谢邮件，附上简历PDF+LinkedIn链接，第三天就收到电话初筛。
| 时间 | 动作 | 成功率提升 |
|---|---|---|
| 当天晚上 | 整理收集的名片与笔记 | +30% |
| 次日9-11点 | 发送定制化感谢信 | +50% |
? 亲测有效提示1： 带一支黑色签字笔入场！现场常有企业让你填写申请表，自带笔=专业感拉满。
? 亲测有效提示2： 扫描完企业二维码后，立刻备注“XX公司_招聘官金女士_0405”，避免后期混乱。
恭喜您，成功提交！
