那年我站在阿姆斯特丹大学面试室门口,手心冒汗。说实话,我当时特慌——GPA 3.4,托福刚过95,背景不算亮眼。可当教授问‘你为何适合综合管理方向’时,我脱口而出的不是成绩,而是IB课程里的EE论文和CAS项目经历。
从IB的CAS到真实团队管理
在IB阶段,我主导了一个跨校环保倡议,协调6所国际高中的学生代表。当时连续三周深夜开会,有人退出、有方案被否,我几乎想放弃。但正是这段经历,让我学会了冲突调解与目标拆解——这后来成了我在荷兰UvA管理学项目面试中最动人的故事。
时间线上的关键转折
- 2023年9月:启动申请,锁定荷兰三所研究型大学(UvA, RUG, TU Delft)
- 2023年11月:收到代尔夫特拒信,理由是“缺乏领导力实证”
- 2023年12月:重写文书,嵌入IB CAS服务时长记录(136小时)与团队评估报告
- 2024年1月:斩获阿姆斯特丹大学与格罗宁根录取
认知刷新:IB不只是“难”,而是“像管理者一样思考”
以前我觉得IB只是刷题多。但当我把TOK(知识论)训练用在分析荷兰企业CSR策略时,才发现它培养的是系统性思维——而这正是综合管理最核心的能力。教授后来告诉我,我的案例分析像“准MBA水平”。
建议未来申请者:别只堆绩点。把IB项目当“微型管理实践”,哪怕一次小组汇报,也记录你的决策逻辑和协作方式。
资源推荐:
使用Notion搭建“能力证据库”,分类归档IB中的每一段可迁移经验;申请前联系Study in NL获取官方导师反馈。


