日本就业指导中心招聘会怎么拿offer？3个准备技巧亲测有效

"简历投了10家，回复0封？别慌，你可能只是没踩准日本就业指导中心招聘会的节奏。"

? 模块一：提前两周锁定「目标企业名单」，别临时抱佛脚

日本大学就业指导中心（キャリアセンター）通常在招聘会前10-14天公布参展企业名单，像早稻田、上智这类私立名校，一场校内招聘会能来80+家企业，包括索尼、乐敦制药、Recruit这类偏好留学生的公司。

?亲测操作：我朋友去年参加明治大学的招聘会，提前把名单下载打印，在每家旁边标注：是否招留学生、岗位语言要求、自己匹配度（★到★★★★★）——当天高效拿下4场面试邀约。

? 模块二：按「日式ES格式」改简历，别照搬英文CV

日本企业要的是履歴書（Rirekisho）和職務経歴書（Shokumukeirekisho），不是欧美那一套LinkedIn风简历。重点细节：

• 照片要正式：白底证件照，穿西装打领带（哪怕你是修士）
• 经历按时间倒序写，连高中都要填（日本很看重出身背景）
• 自我PR部分控制在200字内，不能太个性，要用“协作”“責任感”这类稳重词

⚠️ 踩坑提醒：有人直接用英文简历打印去投递，结果HR看一眼就放旁边——格式不合规范，直接出局。

? 模块三：练好「30秒自我介绍」，开口就要稳住气场

招聘摊位前人挤人，HR平均只听30秒就决定要不要继续聊。你得一句话讲清：我是谁 + 来自哪里 + 想做什么 + 为什么适合你。

?模板参考：「こんにちは、私は李明と申します。北京大学卒で、現在は〇〇大学の経済学修士課程に在籍しています。貴社の海外展開支援プロジェクトに非常に興味を持ちまして、中国語とデータ分析のスキルを活かしたいと考えております。」

每天对着镜子练语速、表情、站姿，最好录视频回看——我在东大交换时，教授让我们每人演练5遍才允许进场。