你是不是也这样:简历投了30家公司,面试一个没回?其实在荷兰,可能一杯咖啡的时间,就能碰上帮你内推的校友。
1. 荷兰高校的校友网到底怎么“玩”?
别以为校友会就是“年会吃顿饭”,像代尔夫特理工大学(TU Delft)的校友平台,注册后就能直接看到全球5万+校友的职业轨迹。亲测过!去年我搜到一位在ASML做系统工程师的学长,发了个LinkedIn请求,对方居然秒回还约我去埃因霍温总部喝咖啡。
更绝的是鹿特丹伊拉斯姆斯大学(Erasmus University),他们的MBA校友午餐计划每月一次,在市中心顶级餐厅办,只要你提前报名,人均才15欧,吃完还能加七八个本地人脉微信小群。
2. 求职冷启动?这些渠道比BOSS直聘好使
- 校友内推专属通道:瓦赫宁根大学(WUR)官网藏着一个‘Alumni Jobs Board’,很多岗位根本不对外招,比如去年某农企只放了3个职位在这儿,结果两个被校友推荐的人拿下。
- 线下Speed Networking:阿姆斯特丹大学每年办‘Meet the Alumni’夜市,每人8分钟换一次聊天对象,配上免费啤酒,轻松不尬聊。我朋友靠这场活动拿到ING银行实习。
- 专业协会搭桥:荷兰工程协会(KIVI)里,TU Delft校友占了会员近三成,参加他们的技术沙龙,常能遇到猎头蹲点挖人。
3. 怎么让校友愿意帮你?3个心机技巧
别一上来就问“有没有工作推荐”,荷兰人最吃“互惠”这一套。我总结了三条:
- 先给价值:请教完记得分享一篇相关行业报告;
- 小礼物攻心:带包中国茶叶,见面时顺手递上,仪式感拉满;
- 后续跟进:一周后发封简短感谢信,附上你们合影+一句收获,好感度+100。
✅ 实用Tip:注册学校Career Portal第一天,就更新个人档案并勾选‘Open to Connect’——系统会自动把你推送给匹配领域的校友,我靠这功能一周加了9个LinkedIn有效人脉。


