你是不是也经历过:刷着LinkedIn,看到法国校友轻飘飘一句话内推,就拿到了LVMH的实习,而你投了30家公司石沉大海?
? 别忽视‘校友情结’:法国人超认校友身份
在法国,毕业于HEC、ESSEC或Sciences Po这类‘大学校(Grandes Écoles)’,不仅是学历背书,更像一张隐形会员卡。本地HR一看你的毕业院校,立刻‘懂了’——意味着你受过严格的通识训练,还有校友圈支持。有个真实案例:巴黎一大毕业的留学生小李,在面试BNP Paribas时被HR问的第一句是‘你们系去年校友会谁来演讲了?’ 能答上来,当场好感拉满。
? 怎么激活你的校友资源?亲测三招管用
- 加入校方认证的LinkedIn校友群组
- 抢每年11月的‘校友返校日’席位
- 用学校邮箱发邮件,回复率翻倍
比如“ESCP Alumni Network France”这类群,定期会有内部岗位放送。我朋友就在群里看到Kering集团放出未公开的CSR岗,直接通过管理员联系到负责人,一周内安排面试。
巴黎高商每年人数有限制,但国际学生可免费报名。现场不仅有酒会,还能提前预约15分钟‘快聊时段’。去年有位同学靠着和一位LV供应链主管喝了杯红酒聊了两句,两周后收到内推实习offer。
法国职场很吃‘正式感’。用@etudiant.polytechnique.fr这类邮箱联系校友,对方更容易认真对待。我自己试过,换掉Gmail后,校友回复率从20%飙升到65%。
? 实用总结:两条铁律记牢
第一,别等毕业才联系校友——现在就去LinkedIn搜‘[你的学校] + [目标公司]’,发一句‘同门师兄,想请教3分钟职业建议’,大概率会通过;第二,每次交流后记得发一封法式风格感谢信(带一句‘希望下次在巴黎碰面喝杯咖啡’),关系才能持续发酵。


