在瑞士读书，人脉真比成绩还香？

你是不是也以为，瑞士留学拼的是GPA和语言？醒醒！真正帮你拿下高薪实习的，往往是饭桌上那句‘我认识个人……’

校友午餐会：一块芝士蛋糕换来的投行内推

场景还原：在苏黎世联邦理工（ETH Zurich），每个月都有次「Alumni Coffee Hour」，学校包咖啡和小甜点。别小看这顿饭——去年有位学姐在吃瑞士卷时随口问了一句：‘你们对资产管理岗有兴趣吗？’结果当场拉了个小群，3个学生一周后进了UBS面试绿色通道。

亲测细节：带个笔记本假装记笔记，主动问‘您当年是怎么找到第一份实习的？’——这个问题90%的校友都会多聊5分钟，顺手加个LinkedIn几乎是常态。

隐藏渠道：LinkedIn上搜不到的“本地猎头”

瑞士企业超爱“熟人推荐”。比如洛桑管理学院（IMD）有个不成文规矩：毕业季前3个月，教授会私下把用人公司的需求转给往届生，谁有空缺就直接内部补上。你根本抢不到公开岗位，因为职位还没挂网就已经录完了。

建议从第一学期就开始锁定两位常授课的老教授，课后多提问、交作业时附一句简短反馈，混脸熟比刷实习更重要。

小国生态：五步之内必有校友圈

瑞士总共才800万人，顶级商学院每年毕业生不过三四百。你在圣莫里茨滑雪遇到个穿同款校服的人？八成是校友。日内瓦的国际组织实习群里，一个帖子发出去，三小时就能集齐联合国、WTO、WHO三个部门的在职员工给你改简历。

记得留一版中文+英文双语简历，标注清楚‘可接受瑞士工作签证支持’——本地雇主最怕麻烦，提前说明这点，回复率直接翻倍。