"投了50份简历，不如学长内推一次"——奥克兰理工毕业的小林，靠校友牵线进了Fonterra做供应链管培生。
一、别只盯着招聘会！新西兰高校的校友资源藏得多深？
很多同学以为校友网就是个“通讯录”，其实根本不是。以奥克兰大学为例，他们的Alumni Mentor Programme每年开放200+名额，配对学生和从业5年以上的校友，一对一辅导职业规划——去年有37%参与者最终拿到实习或全职offer。
更隐蔽的是alumni.auckland.ac.nz这个网站，输入邮箱注册后，能直接搜索到在ASB银行、Air New Zealand、Fisher & Paykel Healthcare等本地大企业工作的校友，还能发起私信！亲测，加一句“我是UoA同专业学弟”通过率飙升80%。
二、人脉怎么“拿捏”？这3种操作最有效（非社交牛逼症也能行）
- ● 校友返校日：坎特伯雷大学每年9月办“UC Connect”，校友回校开分享会。带杯咖啡主动聊5分钟，留个微信，后续发简历成功率比海投高5倍。
- ● LinkedIn精准搜人：搜索“University of Otago + Christchurch Hospital”，立刻能锁定医学相关校友。附言写“刚听完您在毕业典礼的演讲，特别认同您说的……”——回复率爆表。
- ● 校友微信群“暗号”破冰：梅西大学中国校友群超800人，新人进群发一句“求学长指路Farm Source招聘流程”，常有人秒回“私聊我”。
三、小众但超有用的细节：连学校官网都懒得写的“彩蛋”
| 院校 | 隐藏福利 |
|---|---|
| Victoria University | 毕业生可免费使用Career Hub一年，预约模拟面试官是前NZTE官员 |
| AUT | 校友推荐岗位不对外发布，需登录校友系统查看，每周更新约15个本地职位 |
亲测提示：毕业前3个月，给学院行政老师发邮件要一份“校友联络名单模板”，他们会悄悄给你Excel表格，里面全是愿分享联系方式的往届生！
别等毕业才开始找关系——现在就上LinkedIn搜你学校的校友，发条信息，可能改变你第一份工作的起点。
恭喜您，成功提交！
