英国硕士实习报告怎么写？这3个评分要点90%的人忽略了

“明明干了三个月实习，报告却只拿了58分？”——这是我在UCL读MSc Digital Innovation时最真实的心理暴击。

一、导师最看重的不是‘做了什么’，而是‘怎么反思’

别再流水账式记录每天打卡了！ 英国教授打分时，40%的权重落在‘批判性反思’（Critical Reflection）上。比如我朋友在伦敦一家金融科技公司做市场分析，她没写‘整理了Excel表格’，而是写道：‘原本用环比增长率判断用户增长趋势，但第二周发现节假日扰动明显，转而采用移动平均法，误差率从12%降到5%——这让我重新理解数据清洁在真实场景中的优先级’。

? 亲测技巧：用Gibbs Reflective Cycle模型组织段落：事件→感受→评估→分析→结论→行动。哪怕只讲一次会议发言失误，只要逻辑闭环，分数也能拉高。

二、结构要‘英式严谨’，不是中式八股

我拿三份及格、良好、优秀的报告比对过，发现高分报告都有固定模块顺序：Executive Summary → Company Background → Role & Responsibilities → Key Projects (with objectives and outcomes) → Skills Developed → Critical Reflection → Future Application。

⚠️ 特别注意：不能用中文习惯写‘心得体会’小节。有同学写‘这次实习让我成长了很多’，被批‘lack evidence’。取而代之的是具体技能对应——比如‘通过主导跨部门协作会议，项目推进效率提升20%，体现出Project Management能力’。

? 细节提醒：在曼彻斯特大学，超过8页或缺少目录会被直接扣5-10分；爱丁堡要求用Harvard引用格式标注公司官网资料，连年报PDF都要加reference。

三、评分隐藏规则：和导师‘对上频道’很关键

英国导师普遍反感‘假大空’。我在利兹做中期汇报时，教授打断我说：‘Stop selling the company. Talk about YOUR learning.’

✅ 高频加分项包括：

• 将课堂理论套用到实习决策中，如用Porter’s Five Forces分析客户流失
• 展示可量化的成果变化（如流程优化节省3.5小时/周）
• 附上同事反馈截图（模糊隐私信息后），增强真实性

? 最后两条实用贴士：
① 提前找往届优秀报告模板，各大高校图书馆系统里搜“Dissertation or Report Examples”就能下载；
② 写完用Grammarly+Hemingway App双检，确保语言简洁专业，避免长难句拖累可读性。