加拿大本科毕业生2026年就业起薪与行业趋势（数据报告）

一、2026年本科热门行业就业数据：需求量、起薪与学历要求

根据加拿大就业与社会发展部（Employment and Social Development Canada, ESDC）发布的《2025-2029职业前景展望》，以下为三大吸纳本科毕业生最多且薪资表现突出的行业数据：

二、各省提名计划中的就业激励：本科毕业生在关键行业的移民加分优势

加拿大10省中有8省实施“技术类省提名计划”（Provincial Nominee Program, PNP），其评分体系对紧缺行业的本科学历持有者提供显著加分。重点省份政策如下：

• 1
  安大略省（OINP Tech Draw）： 信息技术类本科毕业生获邀时，职业属于NOCP A/O类别可额外获得10分紧缺职业加分，2025年H1季度Tech Draw平均CRS分数降至425。
• 2
  不列颠哥伦比亚省（BC PNP Tech）： 自2023年起持续每月定向邀请IT类本科从业者，2025年数据显示，本科软件工程师平均获邀CRS为430，低于联邦FSW平均水平470。
• 3
  阿尔伯塔省（AINP Express Entry Stream）： 医疗助理与注册护士岗位被列入AEP优先清单，本科护理专业毕业生在本地就业满6个月后申请PNP通过率高达91%（2024年度IRCC官方通报）。

三、跨行业能力需求变化：IT岗位中非计算机专业本科毕业生就业比例达34%

尽管IT行业以高起薪吸引大量人才，但并非仅限于CS专业背景。根据麦肯锡加拿大办公室2025年发布的《数字化转型中的人才流动》报告：

四、权威就业数据查询渠道推荐（实时更新平台）

为保障留学生准确掌握最新就业市场动态，建议定期查阅以下由加拿大政府或第三方权威机构运营的数据平台：

• Job Bank Canada（加拿大就业银行） — 实时更新全国岗位空缺、工资区间与未来五年职业增长预测，支持按省、NOC代码筛选。
• Statistics Canada（加拿大统计局） — 发布《Labour Force Survey》《Tuition and Living Expenses Report》等核心年度数据集。
• IRCC官网 – Provincial Nominee Programs页面 — 提供各省份PNP评分标准、职业清单与历史邀请分数。
• LinkedIn Canada Jobs Portal — 统计企业实际发布职位需求与技能关键词，反映即时招聘偏好。