刚在芝加哥实习时,我把对方递来的名片随手塞进口袋,结果被同事悄悄提醒:你刚刚‘冒犯’了一位VP。 才知道一张小卡片背后,藏着多少美国职场的隐形门槛。
? 谁先递?顺序错了第一印象就崩
- 职位低的先递:实习生永远比经理先出手,这是‘尊重链条’。我第一次networking event手抖着先递,反而让HR笑了——她说:‘Nice move, you get the etiquette.’
- 年龄≠优先:别以为年长者先递!在美国,title > age。哪怕对面是50岁顾问,你是22岁学生,只要你职位低,你就得主动出击。
- 用双手递,眼睛看着对方:别单手一甩,那像发传单。亲测双手+微笑+一句‘Looking forward to staying in touch’,回应率高30%。
? 接过之后怎么存?别再往钱包里塞了
在美国,乱放名片 = 不尊重人脉。 我朋友把校友名片和咖啡券混在一起,后来想跟进却找不到,错过内推机会。
- 当场输入手机:聊完马上打开Contacts,记下见面场景(比如‘Met at NYU Career Fair - asked about fintech roles’)。LinkedIn同步加备注更靠谱。
- 物理名片盒救场:带个迷你金属卡夹(推荐MUJI那种),放进西装内袋,比皮夹正式十倍。
- 24小时内发LinkedIn邀请:模板:“Hi Mr. Thompson, great connecting at today’s panel. I’d love to learn more about your work at Deloitte.” ——通过率超高。
? 亲测有效提示:
1. 提前打印双语名片(中英),背面写微信二维码,老美也爱扫码加人;
2. 随身带支笔,接到名片后背面记关键词,比如‘#interested-in-interns’,跟进不踩坑。


