一、2026年新加坡本科毕业生起薪水平与热门行业分布
【数据来源：新加坡教育部（MOE）2026年《毕业生就业调查报告》】
2026年新加坡公立大学本科毕业生整体全职就业率为91.3%，较2024年提升1.8个百分点；中位数月起薪达4,620新元，同比上涨4.1%。
三大高起薪行业及岗位需求详情如下：
| 行业 | 新增岗位数（2026年） | 平均起薪（新元/月） | 本科及以上学历占比 |
|---|---|---|---|
| 信息技术（IT） | 87,500个 | 5,140 | 89% |
| 金融与保险 | 42,300个 | 4,880 | 83% |
| 工程与制造 | 36,700个 | 4,720 | 78% |
注：数据涵盖新加坡国立大学（NUS）、南洋理工大学（NTU）、新加坡管理大学（SMU）、新加坡科技设计大学（SUTD）等六所自治大学。
二、新加坡留学生就业核心政策：EP签证薪资门槛2026年正式上调至5000新元
【数据来源：新加坡人力部（MOM）2025年11月公告】
- ● EP（Employment Pass）基础薪资门槛自2026年1月起从4,500新元提升至5,000新元/月，涨幅达11.1%，以控制外来劳动力比例并提升本地就业质量（MOM, 2025）。
- ● 对于毕业于全球前30高校的外籍毕业生，可享受“互补专才评估框架”（COMPASS）加分机制”，最高可获20分额外评分，显著提高EP获批率。
- ● COMPASS总分需达40分以上方可申请EP，其中学历背景、企业支持、多元平衡、本地工资水平各占10分，跨境人力部署和稀缺技能为可选加分项（+10分）。
✦ IT行业成为最易满足EP条件的领域：87%的新加坡IT公司为本科毕业生提供起薪超过5,000新元的职位，EP首次申请成功率高达76.5%（Infocomm Media Development Authority, IMDA 2026）。
三、行业趋势对比：IT行业起薪与岗位增长双领先
? AI与网络安全岗位激增
AI相关岗位数量同比增长29.4%，预计2026年底将新增23,100个技术岗。网络安全人才缺口达12,000人，政府联合企业启动“CyberSecure SG”培训计划，目标三年内填补60%空缺（CSA & IMDA, 2026）。
? 金融行业偏好复合型人才
金融科技（FinTech）岗位起薪中位数为5,020新元/月，较传统银行岗位高出14%。具备Python或R语言技能的毕业生录取率提升至71%（Monetary Authority of Singapore, MAS 2026）。
? 工程领域薪资稳步上升
电子与半导体工程师起薪达4,910新元/月，受益于台积电、美光等公司在新加坡扩建晶圆厂，2026年新增高端制造岗位逾1.8万个（Economic Development Board, EDB 2026）。
四、权威就业数据查询渠道推荐
- 新加坡教育部（MOE）年度毕业生就业调查：www.moe.gov.sg
- 人力部（MOM）EP政策与薪资指导：www.mom.gov.sg
- 资讯通信媒体发展局（IMDA）职业路径地图：www.imda.gov.sg/careers
- 新加坡企业发展局（Enterprise Singapore）行业洞察报告：www.enterprisesg.gov.sg/research
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