你有没有试过：刚进会议室就急着递简历，结果对方一脸‘你是不是走错场了’的表情？
直接沟通≠说话冲，荷兰人的‘直’有讲究
在荷兰公司开会，别等领导点头才敢发言——他们真希望你打断！但注意：反对不等于冒犯。一位海牙实习生分享：她说‘I think we should consider another approach’，老板立刻回应‘Good point — now explain why.’
记住节奏：提出观点 → 给数据/逻辑支撑 → 用‘What do you think?’收尾。这才是他们眼中的“专业互动”。
守时不是美德，是基本线
约客户谈合作？提前7分钟到算迟到。鹿特丹一家咨询公司HR透露：实习生因连续三次踩点进入会议室被提醒“我们不欢迎把通勤风险转嫁给他人的员工”。
- 线上会议也一样：摄像头打开，背景整洁，提前测试网络
- 若迟到超3分钟，必须发Teams简短说明 + 致歉
- 最好带个小本子记动作项（action points），会后2小时内发总结邮件
服务意识藏在“反常识”细节里
你以为端茶倒水是贴心？在阿姆斯特丹反而尴尬。荷兰职场崇尚平等协作：
| 场景 | 错误做法 | 正确姿势 |
|---|---|---|
| 客户来访 | 主动泡咖啡 | 问一句 ‘Would you like tea or coffee?’ 然后一起走向茶水间 |
| 项目汇报 | 只展示成果 | 主动说 ‘Here’s what didn’t work — and how I fixed it’ |
亲测有效小贴士：
第一，学会用 ‘Let me summarize to make sure I got it right’ 开头复述任务；第二，每周五下午发一封100字内的进展简报给主管——不是邀功，是建立靠谱人设。
恭喜您，成功提交！
