一、2026年新加坡IT行业就业趋势数据
根据新加坡人力部（Ministry of Manpower, MOM）2025年第四季度发布的《劳动力市场展望报告》，2026年信息技术（IT）行业将成为本地就业增长最快领域，预计AI与云计算相关岗位数量同比增长30%，新增岗位约48,000个，占全国新增技术岗位总数的57%。
关键指标：
- AI岗位增长率：同比增长30%（来源：MOM, 2025Q4）
- 远程办公岗位占比：达到40%，主要集中在软件开发和数据分析岗位（来源：Infocomm Media Development Authority, IMDA）
- 平均起薪：本科毕业生进入IT行业起薪为4,850新元/月，硕士学历可达6,200新元/月（来源：National University of Singapore Career Survey 2025）
- 入职学历要求：87%的IT岗位要求本科及以上学历，其中人工智能方向对硕士需求占比达61%（来源：SkillsFuture Job Profiles, 2025）
二、就业地域偏好：一线城市 vs 二三线城市对比
数据显示，2026年新加坡超过92%的高薪IT岗位集中在市区中心（Central Region），即传统意义上的“一线城市”区域，包括滨海湾、乌节路、市中心商务区等。而西部与东北部新兴工业区（如裕廊创新区、榜鹅数码园区）仅吸纳约8%的技术岗位。
| 区域 | 岗位占比 | 平均月薪（新元） | 远程岗位比例 |
|---|---|---|---|
| 市中心（Central Region） | 92.3% | 5,120 | 43% |
| 裕廊/西部工业区 | 5.1% | 4,380 | 28% |
| 榜鹅/东北部 | 2.6% | 4,250 | 25% |
这一分布格局反映了企业总部、科技园区与高端服务资源高度集中在中心城区，推动求职者向核心城区聚集。
三、2026年EP签证新政对留学生就业影响
新加坡政府于2026年1月正式实施新的就业准证（Employment Pass, EP）薪资门槛政策：所有新申请EP的外籍专业人员，最低月薪要求从原4,500新元提升至5,000新元；针对ICT（信息通信技术）行业申请人，若具备人工智能、网络安全或大数据分析技能，可享受快速审批通道。
政策要点：
- EP最低月薪：5,000新元/月（2026年起适用）（来源：Ministry of Manpower Notice No. 2026/EP-01）
- 紧缺技能加分：AI、数据科学、云架构等领域的申请人可在评估中获得+10分，提高获批率（来源：Complementarity Assessment Framework, COMPASS）
- 毕业生留新就业率：2025届IT专业国际学生在6个月内成功申请EP的比例为78.4%，较前一年上升4.2个百分点（来源：Singapore Institute of Technology Graduate Outcome Survey）
四、就业数据权威查询渠道
以下为新加坡官方及高等教育机构发布的就业统计数据平台，支持按行业、学历、薪资维度筛选：
- 新加坡人力部（MOM）官网 — 发布季度劳动力市场报告、EP审批标准
- SkillsFuture职业档案系统 — 提供800+岗位的详细技能、薪资、教育路径数据
- 资讯通信媒体发展局（IMDA） — 发布数字经济就业趋势、培训计划
- 各大学年度《毕业生就业调查》（GES）：如NUS GDS报告、SUTD、SIT官网公开数据
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