一、2026年新加坡本科毕业生热门行业就业数据（含岗位需求量与起薪）
根据新加坡教育部（MOE）与新加坡人力部（MOM）联合发布的《2026年高等教育毕业生就业调查报告》显示，拥有国际教育背景的本科毕业生在三大核心行业的就业表现持续领先。以下是2026年新增岗位数量与薪资水平的具体数据：
| 行业 | 2026年新增岗位数 | 平均起薪（新元/月） | 要求本科及以上学历岗位占比 | 国际背景毕业生占比 |
|---|---|---|---|---|
| 信息技术（IT） | 112,000个 | 5,800新元 | 87% | 41% |
| 医疗健康 | 48,000个 | 5,100新元 | 76% | 33% |
| 金融科技（FinTech） | 36,000个 | 6,200新元 | 91% | 54% |
数据来源：Ministry of Education, Singapore & Ministry of Manpower, Labour Market Report 2026
二、企业招聘偏好：国际背景本科毕业生更受青睐的客观证据
一项由新加坡工商联合会（SBF）于2026年开展的《企业招聘趋势调查》覆盖了1,200家本地企业，数据显示：
- • 68% 的企业在同等条件下优先录用具有海外学习或交换经历的本科毕业生
- • 金融与科技领域中，79% 的雇主明确表示重视跨文化沟通能力，国际背景成为关键加分项
- • 57% 的跨国公司为拥有双语能力和国际学历认证的应届生提供更快晋升通道
数据来源：Singapore Business Federation, Employment Trends Survey 2026
三、新加坡独有就业政策支持：EP签证门槛调整与人才吸引战略升级
新加坡政府于2026年1月正式实施新版Employment Pass（EP）签证政策，对应届毕业生的影响显著：
▶ EP签证基础月薪门槛提升至5,000新元/月（较2023年提高1,000新元）
▶ 高增长行业（如AI、网络安全、绿色金融）门槛弹性执行，部分岗位最低可接受4,850新元/月
▶ 持有QS前100大学本科学位者，薪资权重上调10%，等效增加500新元评估值
这一政策直接利好拥有国际教育背景的本科毕业生，特别是毕业于英美澳加顶尖高校的学生，在EP审批中更具竞争力。
数据来源：Ministry of Manpower, Singapore - EP Eligibility Framework Update (Jan 2026)
四、国际背景本科生就业优势总结：数据驱动下的客观趋势
总体来看，具备国际教育背景的新加坡本科毕业生在起薪、岗位获取率和签证通过率方面均呈现系统性优势，且该趋势在2026年进一步强化。
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