一、2026年新加坡硕士毕业生科研成果转化就业率达47%（来源：新加坡科技研究局A*STAR, 2025）
2026年，新加坡拥有科研背景的硕士毕业生中，47%成功进入以技术商业化为导向的企业或初创团队工作。
其中，生物医药领域转化就业率最高，达58%；电子工程类为43%；人工智能与数据科学类为41%，均高于整体平均水平（来源：A*STAR & Enterprise Singapore 联合报告）。
相比传统学术路径（继续攻读博士）占比从2020年的39%下降至2025年的24%，更多硕士选择直接参与产业化进程。
二、科研成果商业化岗位需求三年增长132%（2023–2026 CAGR=28.7%）
根据新加坡经济发展局（EDB）2025年Q4统计，专注于科技成果转化的技术经理、知识产权运营、产品验证工程师等复合型岗位数量从2023年的3,200个增至2026年的7,424个。
核心岗位及平均起薪（2026年）：
- 技术转移专员（TTO岗）： 6,800新元/月（国立大学研究院平均）
- 产品经理（科研衍生项目）： 8,500新元/月
- IP战略分析师： 9,200新元/月
83%相关岗位明确要求申请者具备至少一项参与专利开发或实验室原型落地的经验（来源：LinkedIn Singapore Talent Insights, 2026）。
三、EP签证门槛提升至5,000新元/月，利好高技能科研人才留新就业
自2026年1月起，新加坡 Employment Pass（EP）基础薪资门槛由4,500新元上调至5,000新元/月（3年经验以下岗位），但对于从事“国家重点创新产业”的岗位实施绿色通道——实际审批通过薪资下限可放宽至4,700新元。
2025年数据显示，在获得EP签证的中国籍硕士毕业生中，从事科研商业化路径者的平均获批周期为21天，比其他职业路径快40%（来源：MOM年报2025）。
四、“科研—产业”联动计划推动硕士就业：Tripartite Innovation Placement Program（TIPP）参与率达61%
新加坡人力部（MOM）、教育部（MOE）与企业发展局（EnterpriseSG）联合推出TIPP项目，资助硕士生在完成学位期间进入企业开展为期6–12个月的技术商业化实习。
| 指标 | 数值（2026） | 同比变化 |
|---|---|---|
| TIPP项目参与人数 | 2,843人 | +19% |
| 实习转正率 | 67% | +5个百分点 |
| 政府补贴额度 | 3,000新元/人·月 | 维持不变 |
参与TIPP项目的国际学生在毕业后6个月内就业率达到93%，显著高于非参与者（71%）（来源：IES Survey 2026）。
五、高校科研转化支持体系完善：NUS SCALE与NTUitive带动孵化生态
新加坡国立大学（NUS）设立SCALE（Singapore Centre for Active Living and Entrepreneurship），2025年帮助57个硕士主导项目完成商业化评估，其中23个项目获得种子投资（平均金额：45万新元）。
南洋理工大学NTUitive孵化器累计孵化421家初创企业，2025年新增98家，其中38%由硕士毕业生创办，平均首轮融资额达72万新元。
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