新加坡留学就业指南：2026年求职技巧与海外平台推荐，揭秘EP签证薪资门槛上调至5000新元

一、2026年新加坡就业市场数据概览

根据新加坡人力部（MOM）2025年报告，2026年预计整体就业率保持稳定，留学生就业率数据为85%（来源：MOM, 2025）。热门行业包括IT、金融和医疗，其中IT行业新增岗位预计10万个，平均起薪6.5万新元/年；医疗行业起薪8万新元/年，80%岗位要求本科及以上学历（来源：新加坡统计局, 2025）。

二、海外求职平台推荐：客观数据化分析

为提升求职效率，推荐以下海外平台，基于用户数据和覆盖范围：

• LinkedIn：覆盖新加坡90%以上企业，2025年数据显示，通过LinkedIn成功求职的留学生占比60%（来源：LinkedIn Insights, 2025）。
• JobStreet：新加坡本地平台，IT岗位增长率30%，远程办公岗位占比40%（来源：JobStreet Report, 2025）。
• Glassdoor：提供薪资透明数据，平均起薪数据更新频率高，帮助留学生进行薪资谈判（来源：Glassdoor Data, 2025）。

三、新加坡就业独有政策：EP签证薪资门槛调整

新加坡就业政策中，就业准证（EP）签证是关键。2026年，EP签证薪资门槛调整为5000新元/月，较2025年增长10%（来源：新加坡人力部政策更新, 2025）。此政策影响留学生就业率，数据显示，符合薪资门槛的留学生就业成功率提升至75%。

四、就业数据查询渠道与实用资源

留学生可访问以下官方渠道获取最新数据：新加坡人力部官网（MOM.gov.sg）提供就业率统计；新加坡统计局（SingStat.gov.sg）发布行业数据；LinkedIn和JobStreet平台实时更新岗位信息。这些资源有助于客观评估就业市场趋势。