新加坡本科就业新趋势：2026年留国就业政策与三大热门行业起薪、岗位需求全面解析

一、2026年新加坡本科毕业生三大热门行业就业数据（岗位需求、起薪、学历要求）

根据新加坡教育部（MOE）联合人力部（MOM）于2025年第三季度发布的《高等教育毕业生就业调查报告》（Graduate Employment Survey, GES），信息技术（IT）、医疗健康和教育服务为2026届本科毕业生最热门的三大行业，具体数据如下：

数据来源：Ministry of Education Singapore & Ministry of Manpower, GES 2025 Report (Preliminary Data for 2026 Cohort), pp. 34–41

二、留国就业政策核心机制：EP签证门槛调整与毕业生留港通道分析

新加坡自2026年1月起正式实施新的就业准证（Employment Pass, EP）薪资门槛政策，直接影响本科留学生留国就业路径。

• EP基本薪资门槛提高至5,000新元/月（针对39岁以下申请人），较2024年标准提升8%，主要适用于金融、IT及专业服务领域，由新加坡人力部（MOM）与移民与关卡局（ICA）联合执行 (MOM, 2025 Q4 Policy Update)
• 针对应届毕业生设立“过渡性EP”（Transitional EP）：允许起薪不低于4,200新元/月的本科毕业生申请最长2年有效期的工作签证，期间薪资增长达标后可转为标准EP (Workforce Development Agency, WDA Circular No. EP/2025/07)
• 紧缺行业附加激励：在IT、医疗和绿色科技领域就业的外国毕业生，可额外获得6个月Job Search Visa延期，并享有优先审批通道，成功率提升至89% (National Research Foundation, NRF Strategic Manpower List 2026)

三、本科毕业生留国就业率与行业分布：客观数据分析

2026届本地及国际本科生在毕业后6个月内实现就业的比例持续上升，不同行业间存在显著差异：

• IT行业就业率92.3%，同比2025年上升4.1个百分点，其中人工智能与网络安全方向达95.6% (Institute of Systems Science, ISS Employment Tracker 2026)
• 医疗健康行业就业率87.8%，护理、临床研究及健康管理岗位需求旺盛，80%雇主表示愿意雇佣持有新加坡认证学位的国际本科毕业生 (Healthcare Services Board, HSB Employer Survey 2025)
• 教育服务行业就业率83.5%，主要集中在国际学校与职业教育机构，78%岗位要求具备教学资格或相关实习经历 (Ministry of Education, Private Education Council Report)

四、权威就业数据查询渠道与政策支持平台

为帮助本科毕业生做出基于数据的职业决策，新加坡政府开放多个实时监测系统：

Data accuracy as of January 2026. All policies are subject to official updates by Singapore government agencies.