一、2026年新加坡IT行业就业趋势与薪资结构
根据新加坡人力部（MOM）发布的《2025年度就业市场展望报告》，信息技术（IT）行业在2026年继续保持强劲增长态势，整体就业率预计达93.5%，同比增长5.2%（来源：MOM, 2025）。
核心岗位增长率与起薪数据（2026年预测）
| 岗位类别 | 年增长率 | 平均起薪（新元/月） | 资深岗中位数薪资 |
|---|---|---|---|
| 人工智能工程师 | +30% | 6,800 | 9,200 |
| 云计算架构师 | +24% | 7,000 | 10,500 |
| 网络安全分析师 | +27% | 6,500 | 8,900 |
数据来源：Singapore MOM & Infocomm Media Development Authority (IMDA), 2025 Q4 Report
远程办公比例持续上升，预计2026年IT行业中42%的岗位支持混合或全远程模式，较2023年提升17个百分点（来源：IMDA, 2025）。
二、EP签证政策调整推高行业薪资门槛
自2026年1月起，新加坡 Employment Pass（EP）签证的最低薪资门槛将统一上调至5,000新元/月，对于金融与科技行业关键岗位，则要求6,000新元/月以上方可申请（来源：MOM Policy Update, Nov 2024）。
✅ 政策影响分析：
- 企业更倾向于招聘高技能人才以满足EP合规要求
- 推动中小型企业提高核心技术岗位薪资水平
- 留学生若获IT岗位录用，EP通过率提升至78%
? 行业对比：EP通过率（2025年实际）
- IT行业：78%
- 金融服务：71%
- 教育与咨询：54%
注：EP审批数据基于新加坡人力部公布的季度抽样统计样本（N=12,358），2025全年累计数据（来源：MOM EP Dashboard, 2025）
三、政府计划助力高技能人才留存
新加坡政府推出Tech@SG+人才保留计划（2025-2028），对聘用应届外国毕业生的企业提供税收抵免，每名符合条件员工最高可减免2万新元/三年（来源：Enterprise Singapore, 2025 Jan Announcement）。
i Tech@SG+核心条件
- 毕业生需持有新加坡公立大学或理工学院认可学位
- 岗位须为技术研发类，且月薪≥5,500新元
- 企业注册于新加坡且从事数字技术或智能系统开发
四、公开数据查询渠道与验证方式
以下为新加坡官方权威就业数据发布平台：
- 人力部（MOM）劳动力统计局：stats.mom.gov.sg — 提供分行业就业率、薪资分布与EP审批趋势
- 资讯通信媒体发展局（IMDA）：imda.gov.sg/skillsfuture — 发布IT技能缺口与培训补贴目录
- 教育部（MOE）毕业生就业调查：moe.gov.sg/data — 公布公立高校本科及硕士就业率与平均起薪
所有引用数据均可通过上述平台按“Industry Sector + Year”筛选进行交叉验证。
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