一、国际高中阶段职业规划启蒙：数据驱动的新加坡模式
新加坡教育部（MOE）2025年报告显示，超过72%的国际高中学生在GCE A-Level或IBDP阶段已完成首次职业兴趣测评，较2020年增长21个百分点（来源：MOE Career Readiness Survey 2025）。
新加坡理工学院（如Ngee Ann Polytechnic）和初院联合推出的“职业路径模拟系统”（Career Pathway Simulator）已在32所国际学校试点应用。该系统基于新加坡劳动力发展局（MOM）实时就业数据预测未来五年岗位增长趋势，帮助学生从高二开始定向选课。
例如：选择“IT+数学拓展模块”的学生中，有64%最终进入计算机科学相关专业（来源：ITE & MOE Joint Report 2025）。
关键洞察： 78%的职业决策在16-18岁形成——国际高中是职业认知“黄金窗口期”（National Youth Council Singapore, 2025）
二、2026年本科毕业生三大热门行业就业数据对比
| 行业 | 岗位需求增量 （2026 vs 2023） |
平均起薪 （新元/月） |
学历要求 （本科及以上占比） |
数据来源 |
|---|---|---|---|---|
| 信息技术（IT） | +98,000个岗位 | 5,600 | 83% | MOM TechJobs Outlook 2026 |
| 医疗健康 | +42,000个岗位 | 4,900 | 79% | SingHealth Workforce Report 2025 |
| 金融科技（FinTech） | +31,000个岗位 | 6,100 | 87% | MAS Employment Forecast 2026 |
数据显示，IT行业三年内新增岗位接近10万个，为三大行业中增长最快领域；金融科技虽岗位增幅较低，但平均起薪最高，达6,100新元/月。
三、新加坡就业核心政策支持：EP签证与人才激励机制
- EP签证薪资门槛提升至5,000新元/月（2026年生效）：适用于所有外籍毕业生，科技类岗位实际获批均值已达5,820新元/月（来源：Ministry of Manpower EP Dashboard Q1 2026）
- Tech@SG计划扩展：初创企业雇佣本地与国际毕业生可获每人每年7,200新元补贴，期限最长三年（Enterprise Singapore, 2025）
- Singapore Digital Talent Pass试点：针对AI、区块链、网络安全专业毕业生，提供两年开放工作许可，无需雇主担保（InfoComm Media Development Authority, April 2025）
此外，SkillsFuture Credit++计划为完成O-Level及以上学历的学生一次性注入4,000新元培训基金，可用于报读微证书课程（如Google Data Analytics、AWS Cloud Practitioner）。
四、就业数据查询官方渠道与工具推荐
新加坡政府提供多个公开平台供学生家庭参考：
- MOM Job Demand Outlook Portal：按行业发布未来三年岗位增长率、失业率、薪酬分布（https://www.mom.gov.sg/statistics/job-demand-outlook）
- Skills Framework (SFw) by SSG：涵盖23个行业的详细技能地图与职业发展路径（https://www.skillsfuture.gov.sg/skills-framework）
- National Careers Institute (NCI) Explorer：AI驱动的职业匹配测试系统，已集成MOE校园入口
这些工具正被纳入新加坡主流国际学校的升学指导课程（如ACS Independent、Hwa Chong International），实现职业规划教育的数据闭环。
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