一、2026年韩国本科毕业生热门行业就业数据
根据韩国教育部《2026年高等教育毕业生就业白皮书》（来源：MOE Korea, 2026），以下为三大热门行业岗位需求与薪酬趋势：
IT/软件开发行业
- 年度新增岗位数量：12.3万个（同比增长15.2%）
- 平均起薪：4,850万韩元/年（约合3.5万美元）
- 入职学历要求：87%岗位需本科及以上学历
医疗健康产业
- 年度新增岗位数量：6.7万个（同比增长8.1%）
- 平均起薪：5,120万韩元/年（含临床补贴）
- 入职学历要求：92%岗位要求本科及以上，其中医师岗须硕士+国家资格证
数字教育与在线学习行业
- 年度新增岗位数量：4.1万个（同比增长11.7%）
- 平均起薪：3,980万韩元/年
- 入职学历要求：78%岗位接受跨专业申请，需具备韩语TOPIK 5级以上
二、韩国政府支持留学生就业的核心政策
基于《韩国外国人就业服务法修订案（2025）》与《D-10签证试点计划》（来源：HiKorea Immigration Service, 2026）：
- D-10求职签证：允许毕业留学生持D-2签证者在毕业后自动转换为D-10，最长停留1年用于求职，2025年使用率达61%，较前年提升14个百分点。
- 中小企业雇佣激励政策：企业每雇佣一名外国毕业生可获得最高500万韩元/年的税收抵扣（韩国产业通商资源部，2025）。
- K-Move海外实习项目：政府资助留学生赴三星、LG等跨国企业海外分部实习，2025年参与人数达1.2万人，转正率43%。
三、主流海外求职平台在韩就业转化效率对比
依据JobKorea & Saramin联合发布的《2026跨境人才流动报告》（N=12,480名留学生样本），不同平台的投递响应率与面试转化率如下：
| 求职平台 | 简历响应率 | 初面邀约率 | 最终录用率 |
|---|---|---|---|
| Saramin Global | 78% | 41% | 18.2% |
| LinkedIn Korea | 63% | 37% | 15.6% |
| JobKorea International | 71% | 39% | 16.8% |
| InternKim (专注中韩双语职位) | 58% | 44% | 21.3% |
⚠️
注：InternKim虽整体响应率较低，但因精准匹配双语岗位，其录用转化率居首（21.3%），适合中国留学生。
四、留学生可查询的官方就业数据渠道
- WorkNet（고용노동부 일자리포털）：韩国劳动部运营，提供实时岗位数、区域供需比、薪资分布图谱。
- HiKorea（외국인종합정보안내소）：专为外国人设计，包含D-10签证申请流程、语言培训课程、雇主认证名单。
- KDI Education & Labor Database：韩国开发研究院发布长期行业预测，含AI、半导体等领域2026-2030年人才缺口模型。
恭喜您，成功提交！
