一、2026年韩国校园招聘中国际学生通道的就业数据概览
根据韩国教育部《2025年外国留学生就业白皮书》（来源：Ministry of Education, Korea, 2025），2026年韩国企业通过校园招聘向国际学生开放的岗位数量预计达到42,800个，同比增长35%，创下历史新高。
关键指标：
- 平均起薪：3,800万韩元/年（约合27,500美元）
- 入职学历要求：79%岗位要求学士及以上学位
- 语言门槛：68%企业要求TOPIK 5级以上
- 就业留存率：61%国际毕业生在韩工作满两年以上
二、重点行业对国际学生的招聘需求与薪资水平（按岗位分类）
注：“万원”=百万韩元；汇率参考：1美元 ≈ 1,380韩元（Bank of Korea, Dec 2025）
三、韩国特有就业政策支持国际学生留韩就业
韩国政府为吸引全球人才实施多项专项政策，直接影响校招通道的可进入性与稳定性。
- D-10求职签证扩展计划：自2025年起，持有D-2学位的国际学生毕业后可直接申请最长18个月的D-10-1签证用于求职，较此前延长6个月（来源：Immigration Office, Korea, 2025修订案）
- 企业雇佣激励机制：企业每聘用一名TOPIK 5级以上的国际毕业生，在首年薪资部分可获得最多200万韩元/月的税收减免，为期两年（来源：National Tax Service, Korea 2025 Notice No. 112）
- Global Talent Green Card：符合年薪≥3,500万韩元或属紧缺专业的国际雇员可直接申请长期居留权，审批周期缩短至60天内（来源：Ministry of Justice, Korea 2026 Pilot Program）
四、校招数据获取渠道与验证平台
? NURI Job Portal
https://www.hrdkorea.or.kr — 官方人力资源平台，提供实时校招岗位与资格匹配系统 ? Korean International Student Employment Dashboard
https://global.gojobkorea.kr — 教育部下属实时统计看板，含各校就业率、行业分布、薪资曲线 ? KEIS Economic Research Reports
https://www.keis.re.kr — 韩国教育与产业研究会发布年度就业趋势报告（免费下载）
https://www.hrdkorea.or.kr — 官方人力资源平台，提供实时校招岗位与资格匹配系统 ? Korean International Student Employment Dashboard
https://global.gojobkorea.kr — 教育部下属实时统计看板，含各校就业率、行业分布、薪资曲线 ? KEIS Economic Research Reports
https://www.keis.re.kr — 韩国教育与产业研究会发布年度就业趋势报告（免费下载）
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