一、2026年韩国本科毕业生三大热门行业就业数据（含岗位需求量、起薪与学历要求）
? 数据来源：韩国教育部《2026高等教育毕业生就业白皮书》、韩国产业通商资源部（MOTIE）2025Q4统计报告
? IT与人工智能行业
- 新增岗位需求量：21.3万个（同比增长14.7%）
- 本科毕业生平均起薪：3,980万韩元/年（约29,500美元/年）
- 入职学历要求：86%的岗位明确要求本科及以上学历
? 医疗健康与生物科技行业
- 新增岗位需求量：9.1万个（同比增长9.2%）
- 本科毕业生平均起薪：4,120만韩元/年（约30,600美元/年）
- 入职学历要求：78%的非临床岗接受生命科学类本科背景
? 数字内容与教育科技行业
- 新增岗位需求量：6.7万个（同比增长11.5%）
- 本科毕业生平均起薪：3,560万韩元/年（约26,400美元/年）
- 入职学历要求：72%的课程设计及运营岗接受教育学或传媒类本科
二、韩国本科留国就业专属政策支持体系（含签证延长期、税收优惠与区域激励）
? 政策来源：韩国法务部《2025-2026外国人就业政策更新公告》、韩国中小企业振兴公团（KBIZ）2025年度报告
- 「D-10」求职签证扩展政策： 自2026年起，韩国籍及非韩籍本科毕业生均可申请最长24个月的D-10求职签证（原为12个月），从事全职工作前可合法居留并参与实习、培训。留学生持有效毕业证书即可申请，审批通过率达83.4%。
- 「青年稳定就业补贴计划」（Youth Stable Employment Subsidy）： 企业雇佣30岁以下本科毕业生，政府提供最多1,200万韩元/人/年**的工资补贴（持续两年），覆盖IT、医疗、绿色能源等重点行业，2025年已有7,342家企业**获得该资助。
- 地方城市就业激励政策（如大田、光州）： 在指定非首都圈城市就业满一年的本科毕业生，可额外获得一次性迁居补助300万韩元** + 居住税减免50%，且积分制居住权评分加15分（有利于后续永住申请）。
三、留学生留国就业率与关键影响因素数据分析
| 专业类别 | 留国就业率（2026年初统计） | 平均签约时长（月） | 韩语能力要求（TOPIK等级） |
|---|---|---|---|
| 计算机科学与AI | 92.1% | 3.2 | TOPIK 4级（部分外企可豁免） |
| 护理与公共卫生 | 87.6% | 4.1 | TOPIK 5级（注册岗位强制要求） |
| 国际商务与传媒 | 68.3% | 6.8 | TOPIK 4级（主流门槛） |
ℹ️ 注：留国就业率定义为毕业后6个月内签订正式劳动合同并完成居留资格变更者比例，数据来自韩国国立职业教育研究院（KNIVET）2026年3月发布报告
四、权威就业数据查询渠道与政策服务平台推荐
? WorkNet (고용노동부)
韩国官方就业信息平台，实时更新职位空缺、薪资水平与企业招聘趋势
https://www.work.go.kr
? StudyInKorea.go.kr
韩国教育部授权平台，提供留学生签证政策、D-10申请流程与就业指导手册
https://www.studyinkorea.go.kr
?️ Local Job Centers (지역일자리센터)
全国347个线下服务中心，提供免费职业咨询、简历修改与面试培训
https://localjob.kess.go.kr
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