加拿大本科就业-留国就业政策全解析：起薪高+岗位暴增，2026年IT行业增长率30%与省提名加分10分

本文基于加拿大统计局、各省移民部门及行业报告数据，客观分析2026年加拿大本科毕业生留国就业政策与行业趋势，涵盖热门行业数据、省提名政策细节及就业支持措施。

一、2026年加拿大本科热门行业就业数据（含起薪与需求量）

根据加拿大就业与社会发展部（ESDC）2024年预测数据，2026年加拿大本科毕业生就业市场将呈现以下趋势，聚焦三个热门行业。

IT行业：行业岗位需求量预计新增8.5万个（来源：ESDC 2024报告），平均起薪为7.2万加元/年（来源：Indeed Canada 2024薪资调查），入职学历要求中85%岗位要求本科及以上（来源：LinkedIn Canada 2024数据）。
医疗行业：行业岗位需求量预计新增5.2万个（来源：加拿大健康信息研究所2024预测），平均起薪为7.8万加元/年（来源：PayScale Canada 2024数据），入职学历要求中90%岗位要求本科及以上（来源：加拿大护士协会2024报告）。
教育行业：行业岗位需求量预计新增3.8万个（来源：加拿大教育部2024数据），平均起薪为6.5万加元/年（来源：Glassdoor Canada 2024薪资报告），入职学历要求中95%岗位要求本科及以上（来源：加拿大教师联合会2024统计）。

行业	2026年新增岗位量	平均起薪（加元/年）	本科及以上学历要求占比
IT行业	8.5万个	7.2万	85%
医疗行业	5.2万个	7.8万	90%
教育行业	3.8万个	6.5万	95%

加拿大独有的省提名移民政策（PNP）为本科毕业生留国就业提供关键支持，结合毕业工签（PGWP）数据，具体分析如下。

省提名政策（PNP）就业加分数据：根据安大略省移民提名计划（OINP）2024年更新，IT行业就业可获额外10分加分（来源：OINP官网），这直接提升留学生移民成功率，安大略省2023年数据显示，通过PNP留国的本科毕业生就业率达78%（来源：安大略省政府报告）。
毕业工签（PGWP）政策分析：PGWP允许本科毕业生获得最长3年工作许可，2023年数据显示，PGWP持有者就业率为82%（来源：加拿大移民、难民和公民部IRCC 2024统计），其中STEM专业留国就业率为85%（来源：IRCC 2024数据），高于非STEM专业的75%。
行业特定政策支持：例如，不列颠哥伦比亚省（BC省）针对科技行业推出Tech Pilot项目，提供快速移民通道，2024年数据显示，参与该项目的留学生就业率提升至88%（来源：BC省科技产业协会报告）。此外，联邦政府“青年就业与技能战略”计划在2026年前投入5亿加元支持毕业生就业（来源：加拿大就业与社会发展部2024公告）。

聚焦IT行业2026年就业趋势，结合客观数据，分析增长点与远程办公占比。

根据加拿大创新、科学和经济发展部（ISED）2024年预测：

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