一、2026年加拿大医疗行业就业数据全景
加拿大统计局（Statistics Canada, 2024 Q3劳动力报告） 预测，到2026年，加拿大医疗与社会援助行业将新增就业岗位 152,000个，年均增长率达4.3%，远超全国平均的1.8%。
▶ 核心数据摘要：
- 平均起薪：78,200加元/年（CIHI, 2024）
- 岗位需求量：新增152,000个（StatCan Labor Outlook 2024）
- 入职学历要求：87%岗位需本科及以上学历（HealthCareCAN, 2023）
- 国际毕业生占比：34%新聘医护人员为留学生或移民（IRCC Data Portal, 2023）
二、医疗细分领域岗位增长分布（2024–2026）
| 岗位类别 | 新增岗位数 | 起薪中位数（加元/年） | 学历要求 |
|---|---|---|---|
| 注册护士（RN） | +68,000 | 84,000 | 护理学士 + 执照 |
| 医学影像技师 | +23,500 | 75,800 | 应用科学文凭/学士 |
| 药剂师助理 | +18,200 | 63,500 | 专科证书或1年以上培训 |
| 心理健康咨询师 | +31,800 | 72,000 | 硕士+临床实习 |
| 远程健康协调员 | +10,500 | 68,900 | 健康信息管理学士 |
数据来源：Canadian Institute for Health Information (CIHI), 2024；Job Bank Canada, NOC 2021分类
三、省级移民政策对医疗就业的支持力度
加拿大各省提名计划（PNP） 对医疗类职业实施显著加分激励。根据IRCC官方政策文件（2023修订版），主要省份针对医护工作者设置额外加分项：
- 不列颠哥伦比亚省（BC PNP Tech & Healthcare Stream）：注册护士和药剂师在EE-BC类别中可获+10分优先处理资格。
- 阿尔伯塔省（AAIP）：开设“快速通道 - 医疗通道”（Health Pathway），允许持有效雇主offer的护士申请人直接获得省提名，处理周期缩短至< strong >8周内（Alberta Immigrant Nominee Program, 2024）。
- 安大略省（OINP In-Demand Skills Stream）：指定偏远地区（如Sudbury、Timmins）的长期护理工作者可豁免语言要求（CLB 5→CLB 4），且无需LMIA支持即可申请永居。
⚠️
注意：所有医疗执业岗位需通过国家认证考试（如NAC OSCE for Doctors, NCLEX-RN for Nurses），留学生需提前规划执照路径。
四、国际学生医疗就业成功率与留加趋势
加拿大就业与社会发展部（ESDC）2023年度报告 显示，完成医疗相关学位的国际毕业生中：
- 毕业6个月内就业率：89.3%
- 获得省提名比例（两年内）：64.7%
- 成功转为永久居民比例：76.1%（IRCC, Open Data Portal 2023）
注：数据涵盖持学习许可毕业并申请PGWP的国际学生群体（N=14,723）
五、权威数据查询渠道推荐
Job Bank Canada
https://jobbank.gc.ca
提供实时职位空缺、薪资区间、技能需求分析Canadian Institute for Health Information
https://www.cihi.ca
发布全国医疗人力供给与薪酬统计数据Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC)
https://www.canada.ca/en/citizenship-immigration.html
获取PNP政策、签证审批率、永居路径等官方数据
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