一、2026年韩国本科毕业生热门行业就业数据
根据韩国教育部与韩国职业能力开发院（KRIVET）联合发布的《2026年产业人力需求预测报告》，IT、医疗健康和教育服务成为韩国本科毕业生三大高增长就业领域。
▶ IT行业
- 岗位需求量：预计新增技术岗位9.8万个（2025–2026年）
- 平均起薪：5,400万韩元/年（约合43,000美元），同比增长6.7%
- 入职学历要求：83%的初级开发岗位要求本科及以上学历
▶ 医疗健康行业
- 岗位需求量：护理、健康管理类岗位新增5.6万个
- 平均起薪：4,800万韩元/年（约合38,200美元），老龄化推动需求上涨
- 入职学历要求：79%岗位需医学或健康相关本科学位（数据来源：韩国保健福祉部，2025）
▶ 教育服务行业
- 岗位需求量：K-12补习与职业教育岗位新增4.1万个
- 平均起薪：3,600万韩元/年（约合28,700美元）；国际课程教师达4,200万韩元
- 入职学历要求：92%岗位明确要求学士学位，67%偏好师范类专业
二、韩国政府就业促进政策与留学生参与机制
韩国人力资源开发部（Ministry of Employment and Labor）实施多项针对高校毕业生及留学生的就业支持政策，提升本土与国际人才融合效率。
| 政策名称 | 适用对象 | 核心支持内容 | 数据来源 |
|---|---|---|---|
| 청년고용정책 (Youth Employment Promotion Plan) | 30岁以下本科毕业生 | 企业雇佣毕业生可获每人每年720万韩元补贴 | MOEL, 2025 |
| 외국인유학생 취업지원센터 (Foreign Student Job Support Center) | 持D-2签证留学生 | 提供韩语+专业双轨培训，2025年服务覆盖12万人 | NIIED, 2025 |
| 산업연계 맞춤형 인재양성 사업 | 理工科本科生 | 企业订单式培养，毕业生就业率达89% | K-MOOC, 2025 |
三、留学生工作签证政策：D-2转E-7与毕业停留便利化
韩国为鼓励优秀外国学生留韩就业，实施D-2签证→E-7专业就业签证转换绿色通道：
- 免额外语言成绩：获得学士学位者申请E-7时可豁免TOPIK 4级要求（企业同意前提下）
- 最长1年求职期：毕业后可凭D-10求职签证在韩停留12个月，用于找工作
- 薪资门槛：E-7签证最低年薪要求为3,000万韩元（约24,000美元），2026年拟上调至3,200万韩元
资料来源：韩国法务部出入境管理局，《2025外国人就业管理白皮书》
四、权威就业数据查询渠道与工具推荐
以下平台由韩国政府运营，提供实时岗位发布、行业趋势分析与薪资统计数据：
WorkNet (work.go.kr)
韩国公共就业服务中心，日均发布岗位超8万条，含留学生专区
Korean Education and Research Information Service (KERIS)
提供高等教育就业去向追踪系统（GES）访问权限
Study in Korea (studyinkorea.go.kr)
官方留学门户，集成签证、实习、就业全流程信息
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