那是在2024年3月,我在奥克兰圣心女子中学读Year 9——刚从国内国际部转来半年,GPA 3.4,但口语磕磕巴巴,连课堂提问都紧张得手心冒汗。
我的目标很具体:申请惠灵顿维多利亚大学附属国际初中衔接项目(Year 10加速通道),而它明文要求两封学术推荐信,其中一封必须来自英语或人文学科老师。可当我第一次鼓起勇气找Ms. Harper(我的Year 9 English老师)开口时,她温和但干脆地说:‘Sorry, I don’t write references for students I haven’t taught long enough to assess deeply.’
说实话,当时我特慌——距离申请截止只剩6周。第二次我改带了一份自己重写的《The Giver》读书报告+课堂发言记录表去问,她点点头说‘interesting effort’,却仍没松口。第三次,我忍住没提推荐信,只递上一张A5手写卡:‘Thank you for correcting my comma splices last Tuesday — I rewrote all 7 paragraphs and printed the before/after.’ 那天放学,她主动叫住我:‘Let’s talk about your writing growth tomorrow at break.’
后来我才懂:在新西兰教育文化里,推荐信不是‘请求’,而是‘共同见证成长的邀请’。她最终写的推荐信里有一句让我鼻子一酸:‘She didn’t ask for a letter — she showed me why one mattered.’
现在回看,三个坑点特别真实: 坑点1:以为‘礼貌开口’=成功,实际新西兰老师更看重持续可见的进步证据(我补交了3次作文修订稿); 坑点2:错过学校‘推荐信政策窗口’——原来每年4月第一周,各科老师会在Staff Room公示本学期可支持推荐信的学生名单(我压线赶上了); 坑点3:误把邮件当万能钥匙——首次发英文请求信,结果因时差+周末发送,被系统归入‘low priority’,直到我课后面对面沟通才被重视。
给后来者的3条硬核建议:
- 早启动: Year 9第二学期末就该和老师建立‘成长档案’(我用了Google Doc共享文件夹,实时更新修改痕迹)
- 带证据开口: 不说‘I’m hardworking’,而说‘Here are my 3 essay revisions with your feedback — can we discuss how this shows analytical growth?’
- 尊重流程: 新西兰所有推荐信需经学校Office审核签字(我差点忘了预约打印室盖章,最后卡在提交前2小时!)


