说实话,2024年9月刚转进美国加州San Ramon的国际初中部时,我连‘社团’英文都念不准——更别说创办了。GPA 3.6,托福没考(学校免试),但课上被老师点名讨论‘ChatGPT该不该写作文’,我脱口说了句‘那得看训练数据有没有偏见’,全班静了三秒……
核心经历:从被嘲笑到获校长背书
第一次向学生事务处提交《AI Ethics Club》提案,顾问老师笑着问:‘你连Python都只写过print(\"Hello\"),怎么教伦理?’ 当时我特慌,手指捏皱了A4纸——但没走。当晚重做PPT,把暑假在MIT少年营做的‘社交媒体算法偏见可视化小项目’加进去,还手绘了中英双语章程。
坑点拆解:三个差点翻车的瞬间
- ① 章程无效:按中国经验写了‘副社长由社长任命’,但校规要求‘所有干部必须经选举产生’——9月12日初选当天,3个候选人现场抗议,差点散会;
- ② 经费冻结:申请$200活动基金,财务处卡在‘无教师顾问签字’,而我的导师正带团去黄石国家公园——拖了11天;
- ③ 首次讲座冷场:邀请伯克利AI博士做分享,海报印错时间,结果只来了7个人,其中4个是来蹭免费披萨的……
解决方法:初中生也能撬动的资源链
→ 章程重写:下载了Fremont Unified School District官方社团模板(PDF第7页有选举条款);
→ 经费破局:用Google Form发起‘全校AI认知调研’,把数据报告直接交给校长,三天后批下$250+教师顾问紧急指派;
→ 冷场逆转:把原讲座拆成‘AI辩论擂台’,用$15买通咖啡店赞助‘最佳反方发言奖’——第二期爆满到走廊坐满人。
意外收获与认知刷新
没想到,社团招新表里有12个国际初中生填了‘希望以后申请藤校人文专业’——原来不是只有我一个人,想用软性领导力讲清硬核议题。现在我们的《初中生AI使用守则》已被校区采纳为课前5分钟必读材料。
给后来者的3条血泪建议
① 别等‘准备好’——美国初中看重行动力,提案粗糙但真实,比完美PPT更有说服力;
② 死磕规则文档——校网‘Student Leadership Handbook’藏着所有权力边界;
③ 把失败翻译成数据——冷场7人?立刻出问卷,转化为‘83%学生认为伦理讨论太抽象’,这比道歉有用十倍。


