刚收到UT发来的面试邀约,打开邮箱附件——发现导师随手批注的简历里连逗号间距都标红了……荷兰就业中心真不是摆设!
? 一、简历修改:不是润色,是‘本地化重构’
- ✓ 改动到像素级: 帮你把英文简历中的 ‘References available upon request’ 整行删掉(荷兰雇主认为这很可疑);
- ✓ 格式强兼容: 确保PDF文件在ATS系统里不乱码——有学生用Word转PDF后姓名栏塌缩成‘J. van d…’,中心当场重排版;
- ✓ 行业特供模板: 工程岗推Delft风格极简单栏,商科生配Rotterdam式成果量化模块(比如‘Boosted user retention by 22% → 提升用户留存率22%’中英文双标)。
?️ 二、模拟面试:荷兰人真的不聊天气!
- ✓ ‘Punctuality Test’彩蛋: 面试官提前3分钟进Zoom,只开摄像头不说话——这是测试你是否主动问候+自然眼神接触;
- ✓ 荷兰式追问库: 模拟时被连问3轮‘Why this role? Why our company? Why Netherlands?’——不是套路,是真实HR最爱三连;
- ✓ 反馈带截图: 结束后邮件附上Zoom录像关键帧,标出你说到‘I think…’时低头的0.8秒空白。
? 三、资源包暗藏玄机:连LinkedIn头像都给修图
- ✓ 免费领‘荷兰职衔翻译卡’: 把‘项目助理’换成‘Junior Project Support Officer’,避开‘Intern’敏感词;
- ✓ LinkedIn头像速修: 就业中心前台提供绿幕背景+柔光灯,拍完直接生成符合荷兰企业审美的专业头像(背景纯白/浅灰,不露肩线)。
✨ 亲测有效Tips:
① 所有服务必须提前72小时预约(官网系统常满,建议早8点抢Slot);
② 第一次去带上纸质版简历+成绩单+签证页复印件,前台小姐姐会边翻边说‘啊,你是EE专业的,我们刚好有ASML校友辅导时段’。


