你是不是也纠结过:在荷兰读的课,毕业后到底能不能留下工作?
? 方向一:瞄准‘高需职业清单’来选专业
荷兰移民局每年都会更新一份‘高需职业清单’(Shortage Occupations List),上榜的职业不仅签证好批,找工作也更容易。比如:数据分析工程师、网络安全专家、医疗技术人员这类岗位常年在列。
举个真实例子: 一位阿姆斯特丹自由大学的留学生,原本读的是国际商务,大二果断转到数据科学,因为发现本地企业90%的招聘启事都要求Python和SQL技能,而她的课程项目正好能对接这些需求——毕业3个月就拿到鹿特丹一家能源公司的Offer。
? 方向二:课程必须带‘实习+行业合作’模块
在荷兰,有没有‘工作导向型’课程设计,直接决定你能不能进入本地职场。像代尔夫特理工大学(TU Delft)的可持续能源项目,每学期都有和壳牌、飞利浦等公司合作的小组课题;学生做的不是论文,而是解决真实业务问题。
- ✔ 鹿特丹管理学院(RSM)MSc Finance的学生,70%课程包含企业咨询项目,很多人因此被毕马威、ING直接录用。
- ✔ 应用科技大学(H类)课程普遍安排6个月实习,且80%企业提供带薪岗位。
? 方向三:提前‘嵌入’荷兰求职生态
别等毕业才开始找!从第一学期就要参加‘career fair’和公司开放日。埃因霍温理工大学每年秋季办‘Tech Connect’招聘会,超过200家企业到场,很多学生靠一场活动拿下实习。
还有个小技巧:注册荷兰本地求职平台YoungCapital,它专攻学生兼职和毕业生岗位,注册后系统会自动匹配与你课程相关的短期项目,积累本地经验超高效。
✅ 亲测有效提示2:优先选提供‘sponsorship for work visa’的雇主合作项目,省心又靠谱。


