刚在巴塞罗那一家数字营销公司开始实习时，我攥着简历蹲在办公室门口等导师——结果她直接拉我进会议室，打开Excel说：‘咱们先改你上周写的客户报告，第三页数据图标题没写单位，西班牙客户会觉得不专业。’
? 模块一：西班牙职场「沟通礼仪」不是客套，是硬技能
- 导师第一次带我见客户前，递来一张A6卡片，手写三行字：‘见面必握手+微笑+叫先生/女士（Sr./Sra.）+名字’；西班牙人不习惯英文名直呼，我曾喊‘Hi Carlos！’被悄悄纠正两次。
- 每周五16:00团队例会，导师坚持用‘¿Qué logramos esta semana?（这周我们达成了什么？）’开场——不是问‘做了什么’，而是强调成果导向，我也跟着把日报从‘我写了邮件’改成‘邮件促成2家本地餐厅签约’。
? 模块二：真实项目里练「跨文化协作」，不靠PPT
- 参与马德里文旅小程序优化，导师让我和本地UI设计师搭档——她要求我们每天用共享文档同步‘今日共识/待确认/分歧点’，且必须标出西班牙语原句，避免机翻误差（比如‘user-friendly’西语常译作‘fácil de usar’，但客户反馈要的是‘intuitivo’）。
- 遇到冲突时，导师从不私下调解，而是组织15分钟‘咖啡角对谈’：一人说→另一人复述理解→双方点头确认。亲测比Zoom争吵高效3倍。
? 模块三：实习结束≠技能清零——带走可验证的「能力资产」
- 导师亲手帮我把3份客户交付物转成‘作品集PDF’，每页右下角加水印：‘Trabajo supervisado por [导师姓名] – [公司LOGO]’，西语求职时HR一眼认出含金量。
- 离岗前，她用公司邮箱给我发了封正式推荐信，主题栏写着：‘Certificado de competencias prácticas’（实践能力证明），并抄送学校国际办——回国考公/落户都能认证。
✨ 亲测有效的2条Tips：
① 主动问导师：‘如果我明天要独立跟进这个项目，您建议我今天重点学哪3个动作？’——把模糊期待变成具体动作清单；
② 实习第3天就建个‘西语职场词库表’，把导师说过的高频动词（ejecutar, gestionar, validar…）记下来，搭配真实场景例句，面试张口就来！
恭喜您，成功提交！
