? 真实场景：刚到墨尔本第三周，室友就在LinkedIn上晒出了ANZ银行的实习Offer——而我还在刷网页找远程志愿者…
一、别瞎投！澳洲大学自带‘企业内推卡’
你以为实习全靠自己海投？Too young！澳洲很多高校早和本地企业签了“定向人才协议”。比如昆士兰大学（UQ）每年10月搞一次Industry Placement Week，像Telstra、Deloitte这些大厂会直接进校设摊位，学生现场扫码就能锁定面试名额。
- 悉尼科技大学（UTS）工程学院学生在第二学期就能申请加入‘Capstone Project’，用半年时间帮Westpac做真实风控模型
- 查尔斯·达尔文大学农业专业同学，曾被安排去北领地芒果园做供应链优化，包食宿还拿学分
二、学分=实习门票？课程设计太会了
在澳洲，“实习”早就被做成学分课了。蒙纳士大学商科生大三那年必修BTF3304 Industry Experience，完成120小时企业实战才能过考。
| 学校 | 课程名 | 合作企业 |
|---|---|---|
| RMIT | OHTH2244 Clinical Placement | Alfred Hospital |
| Adelaide Uni | ENVx3020 Field Research | SA Water |
三、小众但高含金量：盯紧‘行业孵化项目’
想避开人挤人的竞争？那就盯住高校里的‘隐形赛道’。UNSW的‘Founders Program’专为有创业想法的学生配对导师，去年有位中国学姐带着她的教育APP项目对接上了Atlassian的工程师团队，顺带拿了4个月实习。
? 亲测提示1：
每学期开学前两周务必参加Career Hub的‘Internship Kick-Off’线上说明会，PDF里藏着HR偏好的简历关键词
? 亲测提示2：
把‘industry project’当成选课优先级Top1，哪怕调课也别错过报名窗口期
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