荷兰留学避坑指南：海外实习简历与全职简历的5大差异及实操技巧

一、实习简历≠全职简历：关键在‘目标感’

1. 简历定位不同：全职简历强调‘我能胜任’，而实习简历要突出‘我想学+能快速上手’。

2. 结构简化是王道：荷兰企业喜欢简洁直接的表达。实习简历控制在一页内，删除‘职业目标’空话，改用‘技能亮点’模块，比如：

• Python数据分析（课程项目）
• 英文报告撰写（学术期刊引用率12+）
• Team Collaboration in International Projects（国际小组课题经验）

二、荷兰专属技巧：用‘动机信驱动简历设计’

在荷兰，简历和动机信被视为‘一对搭档’。招聘系统常由Career Center统一管理，比如代尔夫特理工大学（TU Delft）的Job Board，要求每份简历都必须呼应动机信中的学习意图。

实操步骤：

1. 先写动机信草稿，提炼出3个关键词（如‘可持续能源’‘跨文化沟通’‘建模能力’）
2. 反向优化简历，在经历中嵌入这些词
3. 例如将‘参与环保社团’改为‘组织校园可再生能源宣传周，触达500+师生’

三、避坑提醒：别犯‘国际化表达错误’

✅ 正确做法：使用动词开头描述经历，如‘Analyzed data using Excel’‘Collaborated with 5 international peers’

❌ 典型错误：写‘Responsible for...’或堆砌形容词（如‘hardworking’），荷兰HR认为这是‘空洞描述’。

? 验证案例：我帮一位阿姆斯特丹大学学生修改简历，把‘responsible for group presentation’改成‘Led a 4-member team to deliver a climate policy pitch to faculty judges’，一周内收到3个面试邀约。

四、必备工具与时间节点

? 荷兰专属避坑点：不要用欧盟通用CV模板（Europass CV），荷兰雇主普遍认为它‘格式死板、信息冗余’。本地学生都用自己的设计版式。