"我的实验我做的，为啥论文第三作者才轮到我？"——苏黎世联邦理工学院研一学生小李的真实发问。
? 瑞士署名不是‘人情排序’，而是‘贡献量化’
在瑞士高校，比如ETH Zurich或Uni Basel，作者顺序从不靠资历、职称或导师偏好决定。他们用的是国际通行的CRediT分类系统（Contributor Roles Taxonomy），把科研拆成14项任务，比如‘实验设计’‘数据分析’‘论文撰写’。你干了哪几项，系统自动打分，决定排第几。
真实案例：一位洛桑大学的中国博士生曾参与两个课题——一个她写了80%代码并画图，排第二作者；另一个只做了数据清洗，仅在致谢中提及，没署名。她说：‘开始觉得委屈，后来明白这是对每个人的公平。’
? 实操三步走：从‘被动干活’到‘主动占位’
- ✅ 第一步：项目启动时就‘签贡献协议’
- ✅ 第二步：保留你的‘工作痕迹’
- ✅ 第三步：学会‘温和谈判’
在日内瓦大学，很多课题组第一周开会就要填一份‘Authorship Expectation Form’，写清谁负责哪块。别不好意思开口，提前谈好比事后扯皮强十倍。
瑞士教授看重证据。每次改稿记得用Word‘修订模式’，实验日志按日期归档，GitHub提交记录别删。有次苏黎世学生靠Git提交时间，成功争取到了第二作者。
如果你贡献大但排名低，可以用邮件+面谈方式沟通。模板如：‘根据CRediT标准，我完成了写作与数据分析两项核心任务，是否可考虑调整为共同一作？’语气礼貌但立场清晰。
? 亲测有效Tips：
1. 别等交稿才问署名，第一次组会就要明确分工
2. 把你在ResearchGate或ORCID主页链接加进邮箱签名——这是你的‘隐形学术名片’
恭喜您，成功提交！
