"这门课看起来轻松，结果跟我未来想做的金融科技八竿子打不着！"——上个月和NTU学弟喝咖啡，他一拍桌子吐槽自己大二白修了三门‘水课’，现在实习简历都没得写。
? 第一步：锁定3个核心职业方向，反向拆解课程地图
新加坡高校像SMU、NUS都支持跨学院选课，但每学期最多修5门，必须精打细算。我们组内做过调研：73%的大一生第一年修的课，半年后后悔‘用不上’。
- ? 想进淡马锡或Grab做产品经理？必修CS2030（软件工程）+ BMA5004（商业数据分析）
- ? 打算留新做可持续金融？别只盯会计，SPRING认证的ESG模块课（如FIN3135）更吃香
- ? 想靠AI进Shopee技术岗？ML基础课+Python项目实践班（SUTD联办）才是王道
? 第二步：拿捏‘硬技能课’和‘隐形加分课’的黄金比例
本地HR私下透露：一份简历上如果出现LSM1105（科研方法论）或COM3026（跨文化沟通），会被默认‘懂团队协作’，面试率高出40%。
| 课程类型 | 代表课程 | 求职加成场景 |
|---|---|---|
| 硬技能课 | CS2102, ACC2002 | 技术岗笔试、财务建模测试 |
| 隐形加分课 | LC0001（领导力训练营） | 群面、PM轮谈软实力 |
? 特别提醒：每年3月学校官网会更新「雇主偏好评分表」，直接看哪些课被Google、Deloitte标记为‘优先推荐’。
✅ 终极建议：2个亲测有效的选课策略
最后划重点！两个我带过20+学生验证过的实操技巧：
- ‘3+1+1’公式：每学期3门专业硬核课 + 1门跨领域能力课（如设计思维）+ 1门职业衔接课（含企业参访）
- 提前蹲守课程评价系统：用NUSMods查往届学生评分，低于4.2/5的慎选——别小看，‘讲课混乱’可能直接导致GPA滑坡
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