在韩国留学怎么选课才能稳拿高薪offer？

? 第一步：把课程当‘技能投资’，别当任务应付

在韩国读本科/研修班，一学期大概上15-18学分，但真正影响求职的，可能就三四门核心课。比如想进三星电子做产品经理，数据结构+商业分析+韩语商务写作 这三门才是关键组合。

亲测细节：延世大学GSIS学院有个隐藏资源——每学期第三周会发布‘企业合作项目清单’，里面标注了哪些课程能直接对接SK、LG等公司的实习内推资格。提前查好再选，等于把作业变成面试敲门砖。

? 第二步：反向规划——从目标岗位倒推你的课表

想知道什么课有用？打开韩国求职平台Saramin，搜你想做的职位，比如‘Marketing Assistant at Kakao’，你会发现高频要求是：数字营销工具（Google Analytics）、韩语PPT提案能力、小组协作经验。

• 选‘Digital Marketing in Korea’课，教授会带你实操Naver广告投放模拟系统
• 加一门‘Korean Business Communication’，期末要完成一场真实客户前的Pitch演讲
• 避开纯理论课如‘东亚经济史’，除非你要考公或进智库

? 第三步：善用‘学分杠杆’，低成本拿硬技能

韩国很多大学允许用‘非主修课程’冲抵选修学分。比如你在成均馆大学读国际关系，也能选计算机学院的‘Python for Social Science’，一学期学会爬取舆情数据，写进简历立马加分。

另一个冷知识：韩国教育部认证的‘微证书（Micro-Credential）课程’，像KAIST开放的AI基础网课，上了就能自动计入成绩单，还能在LinkedIn展示。