新加坡企业参访怎么拿捏？3个学生党踩过的坑，亲测避雷指南

? 场景还原：你以为是‘走个过场’，人家早就在打分了！

在NTU读大二的小林说，班里组织去Grab新加坡总部参观，她以为就是拍照打卡、领点周边。结果活动结束一周后，教授私聊她："你在Q&A环节提问很亮眼，已推荐进暑期实习初筛池。" 而另一边，三个同学因沉默低头玩手机，被带队导师直言："下次不带了。"

? 模块一：穿什么？别让第一眼就OUT

• 金融公司（如DBS总部）：男生建议衬衫+休闲西裤，女生可穿简约套装；凉鞋/洞洞鞋直接劝退。
• 科技新创（如Lazada办公室）：Smart Casual为主，连帽卫衣OK，但破洞牛仔裤就算了。
• 制造业参访（如裕廊岛化工厂）：必须长裤+包头鞋，现场提供安全帽和反光背心，迟到会被拒入场。

? 模块二：问什么？一句提问 = 一张隐形简历

别再说"请问你们公司是做什么的？"——这话出口基本等于自曝没做功课。真正加分的问题长这样：

公司类型	高分提问示例
金融科技	"DBS推广DIGIBANK时，如何平衡老年用户适应性与系统智能化升级？"
电商物流	"Lazada在跨境配送中，怎样处理清关延迟对用户体验的影响？"

? 模块三：跟谁聊？找对人比听讲座值十倍

活动后别急着撤！真正的机会藏在茶歇角落：

• 锁定刚毕业1-2年的员工，他们更愿意分享校招内幕；
• 递纸质名片时加一句："方便加个LinkedIn吗？我在做XX方向的调研"；
• 偷偷记下你感兴趣部门的办公区域编号，回国后写邮件可以提："那天在B3层看到你们的敏捷看板，很受启发"。

✅ 亲测有效提示：

提前查清企业近三个月新闻，准备一个‘钩子问题’；参访后24小时内给联系人发定制感谢信，附上你拍的一张办公室细节照+一句具体收获，回复率提升70%！