毕业即失业？上届学长在星展银行面试现场被问懵了…
? 模块一：新加坡本地企业最看重什么？别再只刷GPA了！
- HR亲口说：“我们看简历，前三秒就决定要不要你”——姓名后跟着‘交换经历（NUS暑期项目）’和‘曾独立策划LinkedIn线上职业讲座’的人，直接进二面。
- 新加坡金融圈有个潜规则：大二暑假就得找实习。有个NTU学姐去年7月投了13份简历全拒，9月才意识到多数公司岗位前一年就开放了。
- 踩坑提醒：用中国式模板写英文简历，写“担任班长”，HR看不懂。换成“Led a team of 8 to organize campus career fair for 300+ students”立刻加分。
? 模块二：Networking不是尬聊，3句话拿捏校友资源
分享会上，一位进了Grab的学长演示了怎么发第一封LinkedIn私信：
✅ 正确示范：“Hi Mr. Tan, I’m currently a Year 2 Business student at SMU and really inspired by your career path into fintech. Could I ask for 10 minutes of your time to learn how you prepared for the technical round at PayNow?”
- 别一上来就说“求内推”，90%被无视；先请教问题，建立信任再自然过渡。
- 校友聚会时，记住：带一瓶冰镇薏米水+准备一个行业小问题，立刻打开话匣子。
? 亲测有效的两条保命建议
① 每周至少联系1位校友：不是为了立刻拿到工作，而是让名字出现在他们的“熟人雷达”里。
② 面试前必做动作：查该公司近三个月新闻，面试收尾时说一句：“我看到贵司刚上线了绿色支付计划，这和我之前做的碳中和项目理念很契合。” HR眼睛瞬间亮了。
② 面试前必做动作：查该公司近三个月新闻，面试收尾时说一句：“我看到贵司刚上线了绿色支付计划，这和我之前做的碳中和项目理念很契合。” HR眼睛瞬间亮了。
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