说实话，2024年9月刚到巴黎时，我特慌。
背景就摆在那儿：国内双非本科，GPA 3.4，法语B1，简历上唯一的亮点是大学期间参与过一个校园碳中和项目——但连正式实习都没有。
当时的目标很现实：在法国找一份商科相关的实习，哪怕只有6个月。可前3次面试，全被拒了，最后一次HR邮件写得特别直白：‘缺乏与岗位匹配的商业分析经验’。
那段时间我每天复盘录音，才发现问题出在‘自我表达’
比如一次面对欧莱雅供应链岗，我强调自己环保社团的经历，却没讲清楚这跟数据分析、流程优化之间的联系。
转折点出现在11月，我在索邦大学参加了一场校友分享会，听到一位学姐说：‘法国企业要的不是你做了什么，而是你怎么把它变成解决问题的能力。’
我开始重构简历和话术，加了两个关键动作
- 把碳中和项目拆成‘数据收集-能耗分析-建议落地’三步，量化减少用电12%
- 用Canva重做一页视觉化简历，突出‘问题→行动→结果’逻辑链
我还注册了LinkedIn Learning的《Business French》课程，专门练‘电梯演讲’，终于敢在招聘会主动递名片了。
第4次面试，我对阵巴黎HEC管理学院的合作企业项目
面试官问：‘你这段经历跟我们数字化转型项目有关？’
我没有直接回答，而是说：‘我们当时发现数据上报靠人工，于是我推动改用共享表格自动汇总，节省了每周3小时工时——这跟我理解的“小步快跑式”数字化是一致的。’
三天后，我收到了实习Offer邮件，那一刻真的想跳起来。
几点血泪总结，希望帮你在法国求职少走弯路
- 别怕拒信，每一封都标出原因，建立自己的‘反馈数据库’
- 法国公司看重逻辑闭环，讲故事一定要有‘问题-行动-结果’结构
- 善用学校Career Service！我修改的3版简历都是就业中心导师逐句改的
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