刚来都柏林那会儿，我攥着一份国内格式的简历冲了20多家公司，已读不回是常态——直到我在学校就业指导中心改完第三版简历，才明白自己之前有多离谱。
? 模块一：爱尔兰HR到底想看什么样的简历？
别再用「张伟｜软件工程硕士」这种标题了！ 在爱尔兰，简历第一行写全名+LinkedIn链接才是王道。我顾问原话：‘我们默认你会被LinkedIn反向检索，名字要和领英一致。’
更关键的是内容结构：技能栏必须前置，尤其是Python、AWS这类关键词，很多公司用ATS系统筛简历。我同学就因把技能放最后，被HR系统自动判为“不匹配”。
还有一条血泪经验：不要写‘References available upon request’——本地人一看就知道你是国际生。直接删掉这句，省下6行空间给项目经历更值。
? 模块二：模拟面试不是走过场，是实战预演
你以为模拟面试就是练个自我介绍？错。都柏林大学的辅导老师直接用PCRS（爱尔兰公共部门招聘系统）真题拷问——‘请用STAR法则说明你如何协调跨时区团队？’
最狠的是录像复盘：老师会圈出你眼神飘忽、手抖转笔这些小动作。我第一次看完录像羞到脚趾抠地——原来我紧张时说了11个‘um’……
还有彩蛋服务：免费预约企业HR一对一模拟！通过就业中心平台，我面了Accenture都柏林办公室的一位经理，他直接透露：‘技术岗最后轮必问GDPR合规意识。’
? 模块三：隐藏福利：从签证咨询到校友内推网
别只盯着简历和面试！就业中心二楼有移民律师驻点办公（每周三上午），专解答Post-Study Work Visa材料问题。我朋友因实习合同没盖章差点超期滞留，现场补救成功。
更香的是Gradireland校友数据库，注册后能查到本校毕业的学长在哪家公司做Tech Lead。私信打招呼，内推率超高。
? 亲测有效Tips：
- 简历修改至少约两轮：第一轮调结构，第二轮抠措辞，中间自己再刷5遍动词——别用‘负责’，换成‘Delivered’, ‘Optimized’, ‘Led’。
- 面试前提前半小时到中心借会议室，他们提供免费正装西装和领带（男生），女生有职业套装可换，连口红镜都有！
恭喜您，成功提交！
