在悉尼刷了三个月LinkedIn已读不回，才明白自己简历根本没过ATS系统——其实学校就业中心早就能免费改！
? 1. 简历不是写给自己看的，得让AI和HR都‘秒懂’
澳洲公司普遍用ATS（简历筛选系统）初筛，关键词不对直接被丢进回收站。我朋友在墨尔本大学交的第一版简历写着‘协助团队完成任务’，就业顾问当场指出：换成‘Led a 4-member team to deliver a $15K client project on time’才能被识别。
更关键的是本地化格式：不要贴照片、别写年龄、别说‘吃苦耐劳’。莫纳什就业中心有份AU Resume Template，明确规定要用简洁单页设计，技能栏必须包含‘First Aid Certified’或‘RSA Licensed’这类本地刚需证书。
? 2. 模拟面试？不只是练英语，更是练‘文化对齐’
我在UNSW参加模拟面试时，导师是前PwC招聘官。她说：‘You’re fluent, but you say sorry three times in one answer.’ 原来澳洲职场重视自信表达，过度谦虚会被当能力不足。
他们提供的真实场景包括：视频面试背景怎么布（建议放书架+绿植，别对着床）、突发技术故障话术（‘Let me reconnect quickly — I value this conversation’），甚至演练被问‘Do you have pets?’这种看似无关实则测稳定性的题。
? 小众但高能：
- ANU提供‘STAR-L’结构训练（Situation-Task-Action-Result-Learn）
- 昆士兰大学可预约行业导师做‘岗位定制化辅导’，比如矿业工程对接BHP退休工程师
- RMIT就业中心有AR面试模拟舱，体验真实办公室环境压力测试
? 结尾提醒：这两个动作现在就做！
- 立刻登录uni账号预约：多数学校每人每年享3次一对一服务，高峰期要排队3周+
- 下载你学院专属简历范例：教育类用UTS模板，IT类参考USYD的Tech Portfolio指南，别用通稿
别等到拒信堆成山才想起这‘免费外挂’——你交的学费，早把顶尖求职教练打包好了。
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