站在悉尼科技公司前台那一刻，我才明白书本和现实差多远
不是所有‘参观’都叫‘有效曝光’，搞懂这步，简历才能甩开90%留学生
? 别光拍照打卡！把参观变‘微型实习’的秘诀在这
在墨尔本一家金融科技公司参观时，我发现有同学全程低头记流程图，而有人直接问工程师：‘您这个风控系统会对接API实时数据吗？我们课设刚好做过类似模块’——当场就被邀请加微信聊项目。
- 细节1：澳洲企业喜欢“即战力”，带一份与行业相关的课程作品摘要（哪怕一页PDF），闲聊时自然掏出，比海投简历管用10倍
- 细节2：在布里斯班某制造企业，安全规程演示后留了15分钟QA，三个人提问，HR悄悄告诉我：名单里优先联系他们
? 小动作赢大机会：这样社交不尴尬还能被记住
别傻站角落喝果汁！我第二次参加珀斯能源公司开放日，学乖了：每人发的企业手册，我在空白处随手画了个小流程图，带队经理看见顺口问起，结果成了小组讲解代表。
- 细节3：准备3个轻量级问题模板，比如‘团队最近攻克的最大挑战是什么？’这种既显思考又不越界
- 细节4：结束后24小时内发LinkedIn简短感谢信息+一句具体收获，比如‘您提到的数据合规红线，我回去就查了AS/NZS ISO标准’——专业感拉满
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