为什么法国院校的行业讲座总在悄悄改变你的求职命？

你有没有过这种体验？——刚到巴黎，人生地不熟，刷着LinkedIn连HR的名字都拼不对，结果同学却已经靠一场校企讲座拿下了LVMH的实习…

讲座不是福利，是隐形资源赛跑

很多人以为行业讲座就是“听听就完事”，但在法国Top 10商学院，像ESSEC、EDHEC这类学校，平均每月搞2.8场企业专家分享——算下来一年超过30场，比法国人喝咖啡的频率还高！

关键在于：这些讲座从不“走过场”。比如INSEEC上个月请来Airbnb巴黎团队做案例拆解，当场放出5个暑期项目内推码，只给现场提问的学生。

三大“拿捏”节奏的实战打法

• 提前查企业日历： 高商学生都知道，每年10月和4月是讲座爆发期——10月为秋季招聘铺路，4月冲刺暑期岗。里昂高商甚至把Deloitte、Capgemini的分享安排进“职业周”，直接连开三天。
• 瞄准“小而美”公司： 别只盯着L’Oréal这种大厂。去年有位同学在IAE Paris参加一家AI医疗初创的讲座，结果发现他们正在招双语产品经理，两周后成功上岸——冷门讲座=低竞争赛道。
• 带着简历去“蹲点”： 巴黎政治大学有个不成文规矩——讲座结束前5分钟，会留白板写“简历投递通道”。有学姐亲测：主动递简历+当面聊两句，回复率比海投高出3倍。