你在墨尔本熬夜改简历,却输给了一个在悉尼默默参加校企工作坊的学生——差距可能根本不在于你,而在于他上了‘雇主合作名单’。
? 名单不是福利,是隐形赛道
很多同学以为“院校雇主合作”就是学校官网挂个企业logo,实际远不止。以澳洲国立大学(ANU)为例,其商学院合作的包括PwC、KPMG、Deloitte和NAB,这些企业每年定向给ANU开放约120个实习岗,且不对外公开招聘,只通过校内CareerHub推送。
再比如,UTS与Atlassian的合作项目中,学生参与企业实战课题,结题表现优异者直接进入Atlassian暑期实习池——去年有7名学生因此拿到全职Offer,而这根本不会出现在LinkedIn职位页上。
? 如何锁定高价值合作企业?3个亲测策略
- 查清“深度合作”标志:不是所有名单都靠谱。真正的深度合作会有联合实验室、共授课程或学分项目。例如,Monash与BHP共建矿产数据分析课,选修该课的学生优先推荐至BHP西澳实习。
- 盯住“Industry Partner Evening”:每年3月和9月,澳洲高校会举办企业夜活动,像UNSW那一场,光科技类就来了Canva、Airwallex、ABB等15家。现场注册+加HR微信,后续岗位信息比公众渠道早2-3周。
- 反向验证企业活跃度:打开学校就业中心年报,看哪些企业连续3年出现在“Employer Survey Top 10”。像墨尔本大学的报告里,EY、Accenture、Telstra年年上榜——这意味着他们真正在这里招人,不是挂名。
? 实用提醒:两个别忽视的动作
第一,立刻登录你学校的Career Portal,筛选“Work Integrated Learning”标签,找到那些带薪酬、算学分的合作项目;第二,关注院系邮件里的‘Employer Info Session’,哪怕线上参加,签到记录也会被计入企业人才库。
别让信息差绊住你的第一步,真正的机会,往往藏在你忽略的一封校邮里。


