? 痛点场景：
你熬完论文、拍完毕业照，刚松口气想喘喘，结果发现——工作没着落，人脉全靠前同事，求职网站投了30+简历已读不回……而隔壁早稻田的同学却在校友群里收到猎头内推，还被导师拉进东京IT企业闭门招聘会？
? 终身职业支持不是口号，这些日本院校真的在做
? 校友网络即‘职场加速器’：东大&早稻田的隐藏资源
细节1： 东京大学的“Career Gateway”系统，毕业10年后仍能登录查看专属职位推荐。一位2015届材料系校友去年跳槽半导体公司，就是通过系统收到母校合作企业ASML的定向邀请。
细节2： 早稻田大学每年举办「WBOW（Waseda Business of the World）」全球校友会，中国上海分会去年来了73位在职高管，现场直接面试应届生和归国校友，当场发了12个offer。
? 一生可用的求职工具箱：不只是简历修改
细节3： 一桥大学的职业中心提供「AI模拟面试+真人复盘」服务，校友可通过Zoom接入，系统会分析你的微表情和语速，结束后生成改进建议PDF，连眼神飘忽次数都标出来了。
细节4： 京都大学联合Recruit集团开通专属Job Board，标注“仅限本校校友申请”的岗位常年保持在200+，包括索尼内部转岗机会和三菱UFJ银行储备经理通道。
? 小众但高价值：地方国立大学的“地缘反杀”
细节5： 北海道大学虽然排名不抢眼，但因与札幌市政府共建‘北国人才计划’，毕业校友无论何时返日就业，都能免费使用市营住房+职业介绍所，成功率高达78%。
熊本大学甚至为创业校友提供300万日元无息贷款，只要项目注册地在县内，且雇佣2名以上当地居民。
✅ 亲测有效的2条建议：
① 选校时一定要问清楚：“毕业后还能否使用职业中心？”
② 毕业前至少参加1次校友企业参访，留好联络方式——很多内推根本不对外发布！
① 选校时一定要问清楚：“毕业后还能否使用职业中心？”
② 毕业前至少参加1次校友企业参访，留好联络方式——很多内推根本不对外发布！
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