你兴冲冲选了‘明星教授’的课,结果前半学期是博士生代讲,后半学期换了兼职讲师——这在爱尔兰高校里,还真不是个例。
? 教授≠天天上课,全职与兼职分工很现实
别以为挂名‘都柏林大学商学院教授’就一定会站在讲台上。很多顶尖院校的正教授(Full Professor)每年只需承担2-3门课,更多精力放在科研、项目申请和带博士生上。真正带你上‘导论课’的,可能是合同制讲师(Sessional Lecturer)或博士后兼任的教学助理。
比如圣三一学院计算机系,本科一年级的‘编程基础’课,70%由博士研究生助教授课,只有期中期末讲座才由全职教授出面。这种模式省成本,也练新人,但学生体验两极:有人觉得互动强,也有人吐槽‘老师自己还在备考’。
? 爱尔兰特色:兼职讲师多来自业界,课程更‘落地’
和其他国家不同,爱尔兰高校特别爱请企业专家做兼职讲师。在高威大学,‘数字营销实战’这门课的讲师就是Google Dublin的项目经理,每周五下班后赶来上课。虽然他不是终身教职,但讲起Meta广告算法优化,比课本生动十倍。
都柏林城市大学甚至规定,应用类专业(如传媒、商科、工程)至少30%课时必须由行业兼职教师承担。这意味着你可能周一被教授‘理论轰炸’,周三就被PayPal的HR主管带着模拟面试。
?小细节识破真相:开学第一周,去Staff Profile官网查讲师身份——‘Assistant Professor’通常是全职,‘Visiting Lecturer’或‘Industry Fellow’大概率是兼职;课程大纲写‘Guest Speaker每两周一次’,基本等于主讲人要频繁换人。
? 该怎么选课?避开‘水课’拿捏真资源
- 优先选标有‘Research-Led Teaching’的课程——这类课必由全职教授主导,还能蹭到最新论文数据。
- 避开‘Multiple Instructors’的大课,尤其商科,很可能每人讲一周,毫无连贯性。
- 直接邮件问系秘书:‘This course is taught by a permanent academic staff?’——简单粗暴最有效。
? 亲测提示:与其迷信‘教授名头’,不如盯紧‘课时分配’。真正的宝藏课,往往是全职教授设计框架+业界讲师实操演示,双打才香。


